2020年4月1日，广州市某科技公司向网约车司机麦先生发出了解除劳动关系的通知书。麦先生不同意处罚并提出异议，起诉到广州市白云区人民法院并向白云区总工会申请了工会法律援助。经工会律师查证，该公司解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十九条规定。但在该公司已组建工会的前提下，解除麦先生的劳动合同并未先通知工会。那么，用人单位解雇职工未通知工会是否属于违法呢？