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邢矿集团老母坡煤业工会为高质量实现年度目标注入活力

2018-12-20 17:31:50

  邢矿集团老母坡煤业工会紧密结合安全生产和质量效益,扎实开展群监活动和劳动竞赛、素质提升等活动,为高质量实现年度目标注入了旺盛活力。

  该公司工会以井口群众工作站为抓手,建章立制,不断规范群安工作;狠抓安全隐患排查,对排查出的安全隐患,实行菜单式分级管理,并将每条隐患跟踪落实;加强群监员管理,积极组织群监员参加市煤炭局组织的专业培训。同时,坚持每月对井下现场安全管理和地面资料管理组织专项巡查,先后使60余条隐患问题得到及时整改,被山西省总工会评为“五星级井口工作站”。

  该公司工会扎实开展形式多样的劳动竞赛,使各项活动贯穿全年。在各生产区队、生产班组中开展的“创水平、夺红旗”劳动竞赛,月评比、季表彰,使班组生产积极性充分发挥调动,班产、日产始终稳定在较高水平;在地面各岗位开展“六常”活动,每月对各个岗位、工种的“六常”情况进行汇总,奖优罚劣有效规范了日常管理;在各单位开展安全生产标准化竞赛,每月将检查结果与绩效考核挂钩,保证了安全生产持续稳定。

  该公司工会坚持以广泛开展职工创新和学练比活动提升素质,以山西省“五小”竞赛二等功获得者吕潘磊为带头人,创建的“吕潘磊职工创新工作室”,将项目上的技术骨干进行整合,通过交任务、压担子、定目标,打造成为职工技能提升的基地和平台,带动全公司队伍素质提升。到9月底,各基层单位已完成各种“五小成果”20余项。其中,“无极绳普轨卡轨车视频控制与沿线急停技术”的研究与应用和“水流封闭断面抑尘弧形喷雾装置”两项成果,已经过古县总工会审核推荐到临汾市总工会予以评奖。(张庆良)

来源:中工网--《河北工人报》
编辑:葛文琦

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