中工网讯 （工人日报—中工网记者卢翔）近日，江西省新余市总工会出台《关于进一步完善“三师一室”工作机制的意见》（以下简称《意见》），规范“三师一室”（即法律援助师、劳动关系协调师、健康工程师和沙龙茶叙室）机构设置、场所建设、服务模式等内容。

　　《意见》提出，市、县两级工会要建立健全“首席三师”制度，并聘请“首席三师”。市直各行业（产业）工会、各工业园区工会建立“三师”团队，各团队成员不少于2人。鼓励有条件的企业、乡镇工会建立独立服务职工的“三师”团队。

　　在服务模式上，《意见》明确市、县两级“三师”团队实行坐班制度，定期进园区、进企业开展服务；工业园区“三师”团队采取定点坐班接访与进企业面对面服务相结合的方式，为园区职工服务；乡镇、街道（社区）在党群服务中心设立群团服务岗位，负责受理、督办本区域职工诉求等。

　　《意见》同时提出要开设网上“三师一室”，采取线上咨询和在线预约的方式为职工适时提供法律援助、劳动关系协调、心理健康疏导等服务，进一步拓宽“三师”服务触角。同时，推动“三师”与“三社”（社会工作者机构、企业社会工作者、社会志愿服务者）融合发展，在部分企业和社区探索“三师”服务与开展企业社工服务和社区志愿者服务融合试点。

　　此外，《意见》要求每年定期开展“三师”队伍专题培训，引导更多人士参与到“三师”队伍中来。鼓励工会干部报考律师、劳动关系协调师等专业资格考试，对考试取得中级以上资格的给予适当奖励。