国庆前夕，地处四川省攀枝花市盐边县的中铁武汉电气化局运营管理公司米攀项目部，公司工会主席马良兵和项目职工一起打了场羽毛球友谊赛。这个地处偏远的项目部，配备有专门的EAP心理咨询室，泄压区、健身区。因为有企业同医疗机构签订的企医共建协议，这里职工看病、心理咨询等问题都不再因为交通遭受困扰。年轻的单身青年员工还有婚恋平台。来自中铁武汉电气化局运营管理公司米攀项目部的这一系列工会“娘家人”的暖心之举，源自公司工会主席的一次基层行。

　　中铁武汉电气化局运营管理公司工会从今年5月开始，通过开展“面对面、心贴心、工会主席走基层”活动，深入推进工会各项重点工作，解决职工群众关心关注的重难点问题，扎实推动主题教育往职工心中走、往实处落，切实把主题教育激发出来的积极性、主动性、创造性，转化为“当好主力军、建功新时代”的实际行动，受到广大职工群众的一致点赞。

　　活动中，该公司工会主席、工会工作者们走进职工宿舍、食堂、办公室，了解职工群众的工作和生活，结合项目的实际情况开展贴心关爱活动；充分利用项目部既有文化体育设施，因地制宜组织开展文体活动；利用“职工夜校”“职工课堂”为项目部全员讲授职工维权专题课；以《集体合同》为重点，对项目部履行《集体合同》情况开展监督检查，维护职工合法权益；开展“倾听心声”恳谈，充分听取职工群众对经营施工生产、企业文化建设、公司改革重组、思想意识形态、职工身心健康等多方面的意见建议，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　从酷暑到秋凉，从南宁到黔江，该公司工会主席及工作人员行程上万公里，走到最艰苦的施工生产第一线，走进最需要帮扶的职工群众中，持续133天，覆盖四川、重庆、贵州、广西、安徽、云南等6个省市共7个项目，慰问职工群众300余人次，解决困难10余件。

　　六盘水维管段位于贵州乌蒙山区，交通不便、生活条件艰苦，但这里的青年人却很多，他们远离城市，扎根深山。在了解到这些青年职工一直没有学习平台时，公司工会立马决定建立职工（青年）书屋，“量身定制”购买书籍，帮助青年人成长成才，用“娘家人”的一颗爱心打造无数项目的“幸福之家”。而这，仅仅是公司工会关心关爱员工的一个缩影。

　　暑假时，“工会主席走基层”来到南宁项目部，工会暖心举办“反探亲”活动，让职工与家属团聚，为职工鼓舞士气。

　　“我们要时刻牢记依靠职工办企业、办好企业为职工的初心和使命，努力探索新形势下工会工作的新思路、新方法，让工会工作更好的为企业服务、为职工服务，做有情怀，有温度的‘娘家人’。”公司工会主席马良兵说。