扶贫帮困解难题

　　在全面建成小康社会的决胜阶段，酒泉市总工会自觉担负起脱贫攻坚使命，坚持扶贫、扶志相结合，增强帮扶村造血功能，帮扶困难职工成果丰硕，广大职工幸福感、获得感显著提升。

　　五年来，酒泉市总工会为玉门市独山子乡源泉村、瓜州县广至乡洮砚村、卓尼村、腰站子乡等帮扶联系点投入各类帮扶资金66.8万元。开展农民工实用技术培训5期720人，输转劳动力268人，帮办惠民实事240多件。酒泉市总工会筹集帮扶资金1850万元，帮扶救助困难职工1.58万人，资助新入学本科以上困难职工子女947名，发放金秋助学救助金235万元，323名困难职工子女纳入政府助学体系和金秋助学范围，78名困难职工纳入基本医保和大病保险范围。组织各类培训16200人次，组织406家用人单位，举办各类招聘会153场次，提供就业岗位8600多个，112名困难职工及其子女通过就业创业脱困。

　　截至目前，全市参加互助保障活动职工32642人，参保单位885个，累计赔付4706万元，受益会员5017人。

　　经过五年坚持不懈的努力，建立了省级示范型、达标型职工服务中心7个，全市在档困难职工从2014年的6750户减少到2019年的982户。

　　春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，一系列帮扶措施的背后，是酒泉市委、市政府和各级工会组织对广大职工的真情付出，是一项项看得见、摸得着、有温度的惠民实事，极大激发了困难职工群众脱贫致富奔小康的信心和决心。

　　改革创新促发展

　　改革创新是促进工会工作不断向前发展的不竭动力，是激发基层工会活力的重要抓手。

　　5年来，酒泉市总工会始终坚持“党工共建”，深入推进新经济、新业态、新领域工会组织建设工作。以“增三性、去四化、增活力、促创新”为改革方向，4名兼、挂职副主席通过选举产生，7名一线职工和先进人物进入县级以上工会领导班子。

　　截至目前，全市基层工会2930个，工会会员从2014年的140496人发展到2019年的186996人，新增农民工会员33277人，发展快递员、送餐员、货车司机等新业态群体会员3303名，建会率、入会率和覆盖率分别为91%、96%、95%。全市88%的乡镇工会组织达到规范化建设标准。成功创建“全国模范职工之家”2个，省级模范职工之家6个，市级模范职工之家27个。工会工作向基层延伸步伐加快，水平显著提升。

　　5年来，酒泉市总工会积极推进“互联网+工会”建设，探索建设集网上建会、会员入会、普惠活动、会员服务、业务办理等功能于一体的综合服务平台，推送接地气、冒热气、内容鲜活、形式多样的各类原创信息13980条，开展“网聚职工正能量  争做中国好网民”活动，征集微视频46个、微摄影作品97幅、微诵读27个，真正把工会工作做到基层职工身边。全省第一家“智慧工会”服务平台在玉门建成，得到甘肃省总工会充分肯定。

　　5年来，酒泉市总工会连续三年荣获甘肃省工会重点目标考核一等奖，全市工运事业取得新突破，工会工作再上新台阶。

　　从严从实抓党建

　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。

　　5年来，酒泉市总工会认真贯彻新时代党的建设总要求，扎实开展“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进党支部标准化建设，工会基层党组织战斗堡垒作用更加坚强。

　　扎实开展“作风建设年”活动，深化“六破六立”转作风行动，坚持不懈整“四风”，治顽疾，工会组织“三性”得到增强，“四化”倾向有效克服，工作作风进一步转变。严格落实中央八项规定，积极配合市委巡察监督，做好反馈意见整改，党风廉政建设持续加强。

　　新时代要有新作为，新使命体现新担当。酒泉市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神为指引，以时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感，扬帆远航，破浪前行、为富民兴陇走前列，加快建设省域副中心城市作出新的更大贡献。