■高层次人才到桂城企业佛山市安齿生物科技有限公司参观。 珠江时报记者/方智恒摄

　　■粤菜师傅之中式烹调职业技能竞赛选手比拼厨艺。（通讯员供图）

　　在11月4日召开的2019佛山西站枢纽新城未来城市发展研讨会暨城市设计深化成果发布会上，南海区委副书记、区长顾耀辉在致辞时发出诚意邀请：真诚欢迎广大有识之士和各路精英选择南海、投资南海，把技术、项目、人才和资金带到南海。

　　海纳百川的南海，近年不断推出人才新政，诚意向世界各地人才发出“邀请函”！去年，南海区政府出台了《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助暂行办法》等人才新政，从人才评价、引进、培养、安居、服务以及创新创业、医疗保健等多方面对原有的政策进行补充或优化调整，全面重构人才政策体系。

　　截至今年9月底，南海区已认定6个批次的人才共17393人；1至9月由区人社部门发放的补贴金约2100万元，受惠人才达到2460人次。

　　接下来，南海区将继续优化人才政策和服务，打破传统人事管理模式，继续实行柔性引进人才；关注重点领域如氢能领域人才，考虑推出新举措，根据南海产业结构引进和培养相关人才；并鼓励南海籍大学毕业生回归南海建设家乡，推动南海高质量发展。

　　五类人才成为制造业中坚力量

　　人才是第一资源。立足本土雄厚的制造业基础，在新一轮的“城产人文”融合中，南海正发力寻求新空间，激发新动能，发展新经济。

　　去年，南海区政府出台了《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助暂行办法》（以下简称《暂行办法》）等人才新政。

　　按人才分类认定暂行办法，根据人才的能力、业绩及贡献将南海区人才分为两个层次八大类：其中一至四类为高层次领军型人才，是引领南海经济社会发展的高端人才群体；五至七类为基础人才、第八类为特色人才，是支撑南海整体发展、数量庞大的基础性人才群体。

　　人才认定的对象范围包括在南海区全职工作、自主创业、柔性引进的人才以及自由职业者，涵盖各支人才队伍，不受身份、国籍、年龄等限制。

　　根据《暂行办法》，八类人才获得认定后，可对应获得创新创业扶持、生活津贴等方面的优惠，且各项优惠的力度比此前均有不同程度的提升。例如对在南海区创办符合战略性新兴产业发展方向的高科技企业的一类和二类人才给予配套奖励，其中一类人才奖励500万元，二类人才奖励200万元；对一至四类人才，分别给予每月3万元、6000元、4000元、2000元生活津贴。

　　按照2018年初南海出台的人才新政相关规定，英国格林威治大学国际银行与金融专业硕士，贝里国际集团执行副总裁、医疗卫生及特种材料事业部中国区总经理崔彦昭被认定为南海一类人才。目前，他每月享受3万元的生活津贴以及个人医疗等一系列政策礼遇。

　　“南海出台的人才新政，是对本土企业家的认可，具有很大的鼓励性，会吸引更多的人才回归南海。”崔彦昭说，根据《暂行办法》，他还有权利享受创办企业配套奖励，若日后有好的项目，他也会向政府申请，争取这笔奖励。

　　据统计，截至今年9月底，南海区已认定6个批次的人才共17393人；1至9月由区人社部门发放的补贴金约2100万元，受惠人才达到2460人次，共有218家入网单位的人才享受了补贴，其中企业有193家。其中，四至五类人才数量增多，奖励比重加大，受惠人才达1671人次，五类人才均来自民企，成为南海制造业的中坚力量；高技能晋升资助664000元，受惠人才182人次。