珠江商报讯 记者邵姮报道：春节临近，与往年不同的是，来自广西的“新顺德人”小袁收到了一份由工会“娘家人”送来的暖心礼物——新年慰问金和年货大礼包，“老家有年迈的父母亲，母亲还患有高血压和糖尿病，看病花了不少钱，但有工会的关心和帮助，为我减轻了很大负担。”小袁坦言。

　　岁末年初之际，顺德工会2019年“春暖职工”系列活动正式启动，在过去的半个月里，区总工会和各镇街总工会入户慰问了70户困难职工代表家庭，以工会“娘家人”的身份，直接细致了解职工的困难情况、致困原因，做好“一户一策”，推动困难职工解困脱困。

　　筹集百万资金

　　精准帮扶困难职工

　　春暖职工心，共建幸福家。“春暖职工”是顺德工会重要的服务品牌，也是工会贯彻落实党的十九大精神的重要体现。据了解，2019年“春暖职工”慰问活动，区总工会共筹集100万元帮扶资金，对前期调查摸底掌握的200多名困难职工进行精准帮扶，各类慰问最低慰问标准为2000元，比上一年翻了一番，特别是对部分困难职工加大帮扶力度，慰问金标准为6000元，特困职工的慰问标准还提高到1万元，为困难职工带来“雪中送炭”般的温暖。

　　与此同时，全区各级工会、职工服务中心站点还充分利用各种资源，开展节日特色服务，尽可能帮助外来务工人员解决返乡购票难、乘车难等问题，关心留守本地的外来务工人员，丰富他们的精神文化生活，组织开展丰富多彩的节日文化活动，使他们过上一个欢乐、祥和的节日。

　　“工会是职工朋友的‘娘家’，广大职工有困难可以找‘娘家’，‘娘家’不会忘记大家。”在顺德工会2019年“春暖职工”系列活动启动仪式上，区总工会常务副主席丁庚山表示，顺德经济高质量发展再出发，有赖于全体职工的辛勤付出，作为“新顺德人”，要把心留在顺德，与顺德同频共振。

　　多措并举关怀

　　有需要的职工群体

　　除了连续多年为困难职工送上关怀，区总工会还多措并举开展职工服务项目，服务群体覆盖外来务工人员、工伤职工、劳动争议案件等，譬如，探索工伤探视社会化管理服务项目，为一批有需要的职工带来了贴心周到的服务，记者了解到，在过去的2018年，区总工会继续通过购买服务开展工伤探视项目，对区内住院治疗的600 名工伤职工展开了为期一年的探视慰问及个案管理。

　　为确保项目有序推进，区总工会还与区内收治工伤职工较多的6家医院建立合作关系，并组织社工机构和医院进行对接沟通。截至2018年12月底，区总工会联合社工机构共探视工伤职工600人，探视次数达1557人次，跟进工伤个案139件，情绪疏导服务职工591人次，工伤法律服务职工500人次。

　　与此同时，区总工会继续与区法院联合推进劳动争议诉调对接工作，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，招募社会调解员参与劳动争议诉前、诉中的调解工作，充分发挥不同职业调解员的特性，大大提升了劳动争议案件调解的成功率。2018年，劳动争议诉调对接工作室共收案1330件，调解成功605件，成功率约为45%。

　　去年暑假期间，由顺德区总工会主办的广西崇左留守儿童赴顺德探望父母亲子活动及“顺德一家人”外来务工人员牵手子女顺德游活动也同步举行，来自广西崇左市的15名留守儿童以及25对外来务工人员亲子，游顺德美景，品地道美食，其乐融融。