求职压力大，起薪低，三成留学归国人员对工作不满意 
海归就业 优势不再

　　毕业季已至，不少海外留学人员开始归国，加入到庞大的求职大军之中。自2007年起，我国海外留学归国人员占出国留学人数的比例不断上升，从最初的30%上升至85%，去年，各类留学归国人员已达51.94万人，他们和国内大学毕业生一样，进入到国内就业市场。

　　以前，海外留学获取的学历是学生镀金、加分的选项，近年来却渐渐变得不那么耀眼了，一些海归人员因短时间内找不到满意的工作，而沦为了待业一族，人称“海待”。一份针对留学归国人员求职状况的调查报告显示，海归人员的简历回复率低于国内学生，三成留学归国人员对自己拥有的工作不满意，近三成海归人员2018年的实际年薪不足10万元。

　　留学花费200多万元

　　回国月工资5000元

　　家住南开区的刘阿姨，一直在为孩子的就业问题烦恼着。13年前，她将孩子送到英国读书，3年前，孩子博士毕业，获得法学博士学位。然而，这份学历在英国本地不好找到合适的工作，最后只好在一家物流公司担任统计员。两年时间过去，工资也未见提升，当地产业不发达，没有更多的就业机会，孩子想回国寻找发展的机会。

　　这位留学生名叫黎冰（化名），今年快30岁了，高中最后一年出国，当年还不满17岁。黎冰就读的大学坐落于英国的一座小城市，全市仅有50万人。当地靠近大西洋海岸，潮湿阴冷，除渔业、造船业外，其他产业并不发达。刚毕业时，黎冰在当地投了多份简历，却一直没找到合适的工作。最后，他去了区域中心城市，勉强找到一份职业，在物流公司负责统计货物的收发数量。工作一段时间后，他感到事业没有前途，工资还低，便打算转行去金融行业就职。可是，投了一圈简历后发现，当地的金融公司对于来自中国的留学生存有偏见，因此他一直没有等到面试的机会。

　　刘阿姨也在国内关心着儿子的工作和生活，儿子工资不高，和来自中国的留学生租住在狭小的公寓里。刘阿姨心疼孩子，便萌生了让儿子回国找工作的想法。

　　这两年，包括天津在内的国内城市，经济正在快速发展，吸引了越来越多的企业前来注册、经营，世界500强、跨国企业数量并不少。刘阿姨托朋友到就业市场咨询，法学博士毕业生适合到哪些单位工作、哪些行业和岗位的工资待遇高。一位在政府部门工作过的朋友告诉她，海外毕业的法学博士如果在国内选择进企业的话有些大材小用，也不能拿到太高的工资；而如果进法院、科研院所的话，又有些错位，因为英国的法律体系与国内的法律体系并不相同；当前最好的选择是先进一家律师事务所锻炼一下，考取国内的执业资格后再找合适的工作。这一建议，对于黎冰而言，可谓“从头再来”。

　　黎冰在国外的工作和生活始终没有起色，刘阿姨经营着一家小型餐饮店，10多年前掏空家底拿出10多万元送儿子到英国读书，这些年陆续为孩子的学费、生活费支出了200多万元。现在，母亲的体力在下降，外婆、外公的身体也不大好。黎冰思来想去，准备回国就业了。

　　黎冰的国内就业之路走得并不顺畅，起初他想应聘一家法院，结果对方告知他，招聘名额在去年9月便已满了。接着，他又应聘一家跨国公司公共事务部，对方回复该公司更需要中国本土人才。最后，一家律师事务所终于给了回复，现在国内很多人有出国置业、留学、移民的意向，该律所因此增加了咨询业务，有留学经历、对海外情况比较了解的黎冰，可以应聘去做咨询顾问。

　　这份工作，黎冰一个月的工资是5000多元。他在给客户自我介绍时，更多的时候只说自己曾在英国留学，读的是法律本科，故意不提自己已获得法学博士的背景。

　　刘阿姨对此深感困惑，10多年前倾尽全力送孩子出国读书，想着他将来拿到海外学历倘若回国的话，应该会有很多单位抢着要，为什么现在儿子也要像其他高校毕业生一样通过四处投简历才能找到工作呢？而且获取的待遇大不如预期，5000多元的月工资，相对这些年因留学而花费的200多万元来说，如此低的回报率实在令人失望。

　　相比之下，儿子黎冰倒并不着急，毕竟回到了家乡。只是，这份工资相比留学的花费，让他心中隐隐不快，回国快半年了，他仅仅出门参加了一次老同学的聚会。