职位越高，年终奖越高。高层管理者的年终奖是普通员工的近4倍。
近4成白领会因年终奖不理想而跳槽
调研数据显示，38.47%的白领会因为年终奖不理想而跳槽，不跳槽的占比最低，仅为23.69%。
“因年终奖不理想而跳槽”这一趋势在年轻人中更普遍。而年长一些的白领通常薪酬比较高也有一定的财富积累，没有把年终奖看的太重。
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