△士官支委帮带士官支委

　　发挥酵母作用

　　催生“蝴蝶效应”

　　去年初，警勤中队支委会研究维修营房工作时，士官支委闫德明提出建议由自己带队，并拿出详细实施方案。党支部研究后，采纳了这个方案，并决定由闫德明负责实施。会后，闫德明立即组织官兵开展工作，不仅如期高质量完成，还为中队节约了一笔开支。

　　士官支委在位有为，是实施分层帮带后的崭新气象。闫德明坦言，自己刚当选士官支委时总感觉人微言轻，经常当“举手支委”。帮带活动中，支队优秀士官支委吴宇与闫德明结成对子，鼓励他接到议题后，多到官兵中搞调研，掌握相关政策规定，做好会前准备；在会上多提意见建议，为党支部科学决策提供依据。吴宇还经常向他讲述自己的成长经历和工作经验，并把自己担任士官支委的心得笔记交给闫德明学习参考。这些，都成为闫德明提高党务工作能力素质的有力支持。

　　支队党委常委吴帆介绍，支队采取让优秀士官支委对新任职的士官支委搞好传帮带，定期组织开展优秀士官支委交流发言，介绍经验做法、交流心得体会，引导他们认识到自己口中有“发言权”、手中有“表决权”，克服人微言轻等模糊认识。各基层党支部还采取请进来、走出去的方法，邀请兄弟单位优秀士官支委为本单位士官支委辅导授课。

　　前不久，沁阳中队战士小赵的爷爷因病去世，新增补的士官支委杨子扬得知情况后，及时向党支部汇报情况，建议给小赵批一次假。5月8日，支部议训会上，杨子扬会前深入演训场调研思考，在会上针对问题提交了9条切实可行的改进措施和意见建议，均被采纳。

　　笔者了解到，该支队目前共有37名士官支委，在有力帮带下，人人能参善谋，官兵对士官支委满意率超过了90%。