上图：武警河南总队焦作支队各党支部组织士官支委结成帮带对子，提高士官支委综合素质。图为结成帮带对子的士官支委在战术训练中共同磨炼、共同提高。崔丹丹摄

　　写在前面

　　俗话说：“药对症，一张方；不对症，用车装。”抓基层党建也是一样，只有针对不同的问题采取不同的办法，才能实现精准治疗。

　　现实中，个别党组织在抓建中不能根据各单位的不同实际找差距定措施，习惯于“一锅煮”；有的分不清矛盾主次，凭经验拍脑门；有的安排抓建人员时随机确定，不能实施精确化、专业化对口帮带，等等，这些容易导致抓建基层党组织“年年都上一年级”，或是成为有头无尾的“半截子工程”。

　　各级党委要善于透过现象看本质，立足“一把钥匙开一把锁”，善于针对存在的短板弱项列出问题清单、逐项挂账销账，做到精细具体，切实解决基层党建工作难题。

　　基层党支部战斗堡垒作用发挥好不好、党员党性观念强不强，关乎部队的凝聚力战斗力，关乎官兵的精气神。武警河南总队焦作支队针对基层党支部建设存在的问题，采用分层分类的帮建办法，组织开展党委书记帮带基层书记、机关干部帮带基层支委、优秀士官支委结对帮带新任士官支委，通过“一把钥匙开一把锁”的精准抓建，使基层党组织能力有了质的提升。

　　△书记帮带书记

　　牵住“领头羊”

　　带动班子建设

　　没想到，荣誉面前一次谦让，反而成了问题。

　　去年4月，机动中队党支部书记杨万中上任后，扎实干工作，很快得到支部班子和中队官兵的认可。6月，上级下通知要求各党支部评选上报优秀基层干部。评议中，杨万中得票排名第一。可是，考虑到自己身为党支部书记，在中队任职时间不长，荣誉面前多谦让有利于班子团结，加之上级通知上报时间很紧，党支部成员又很分散，来不及集中研究，杨万中就把评议票数紧随自己的支部副书记尹晓聪报了上去。

　　正在基层检查工作的机动中队党支部帮建人、支队党委书记马伟了解到这一情况后，立即叫停，并对杨万中的做法提出了严肃批评：“虽然这么做出发点是好的，但党支部书记要坚决杜绝‘一支笔’‘一言堂’，牢牢把握民主集中制原则程序，不能凭自己的喜好拍脑门决策，更不能不走程序就自己决定事宜。”

　　随后，马伟把这一情况上报了支队党委。进一步调研发现，个别党支部书记工作减少或遗漏程序、以行政身份处理党内工作等问题时有发生。支队党委研究帮建具体措施时，以抓书记为重点，制定《基层党支部“党建引领全面建设”落实规范》，将七项组织生活制度有机融入到基层各项工作，并为基层党支部书记提炼出24个具体工作抓手。

　　接下来的帮带中，马伟依据机动中队实际情况为杨万中制定培养计划，通过定期授课辅导、列席党支部会议、一起研究党建工作难题等方式，帮杨万中理清工作思路、提供工作招法。

　　同时，支队党委要求帮带“领头羊”的各成员以深入基层面对面指导为主，以微信每日汇报工作、电话传授经验为辅，不断提升基层党支部书记抓班子带队伍的能力。

　　新任职的温县中队党支部书记吴传松向自己的帮带领导微信汇报，自己年龄较小、党龄较短，在管理监督老党员时有不敢管、难为情的顾虑。帮带人在回复中结合一些优秀党务干部的成长经历，帮他既增强工作原则性，又强化打铁还需自身硬的感召力。通过这些具体帮带措施，吴传松努力在工作中大胆管理、按章办事，生活中真情关爱、细致入微，很快实现角色转变，与支部一班人实现了合心合力，中队建设发展呈现出向上的良好势头。