中工网讯 近年来，随着招商引资力度的加大，奉新县工业园区企业规模以上企业不断增多，已成为县域经济发展的新亮点，但同时劳动报酬、工伤理赔、经济补偿等劳资纠纷案也随之不断滋生。为稳定职工队伍，从源头预防和治理劳动关系矛盾纠纷，奉新县总工会积极应对，强化“四项”举措，快速化解和预防园区企业劳资矛盾。一是深入园区企业开展对企业与职工关于劳动政策和法律法规的宣传工作；二是聘请律师做好园区劳动保障、职工权益的咨询及援助工作；三是指导企业从内部选配工会干部成立劳动争议调解委员会或调解小组，形成企业内部调解机制；四是依托人保、司法等部门成立工业园区联合调解中心，深入园区为企业和职工免费提供劳动争议协商、调解服务。

    2014年1-7月，奉新县总工会通过强化“四项”举措，共调解劳动纠纷案件72起，为职工争取劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等185万元，有效地维护了职工合法权益，进一步促进了工业园区职企的稳定。   （刘泉菊  任振根）