泉州“真金白银”建设乡镇总工会

明确经费投入比例，确保每个乡镇工会有3名以上工会干部

　　中工网讯（记者吴铎思） “这里向辖区内员工免费开放，附近企业员工经常来这里活动。”日前在福建省泉州市罗山街道职工服务中心，晋江市总工会党组书记、常务副主席彭培育告诉记者，这是该市推进乡镇工会建设的一个缩影。

　　据了解，在泉州市133个乡镇中，有28个乡镇的企业从业人员超过3万人。泉州95%的工会会员集中在乡镇，乡镇已成为“劳动关系的聚集地”。然而，乡镇工会自身建设与快速发展的经济社会形势不相适应，成为泉州工会发展的瓶颈。

　　对此，泉州市总提出了“乡镇工会强则泉州工会强”的理念，主动靠前、主动跟进新型城镇化战略，推进乡镇工会建设。把“加强小城镇工会建设年”活动作为2014年全市工会工作的龙头，在职工万人以上的乡镇建设小城镇总工会，在38家乡镇总工会探索基层工会组织建设审批、工会干部协管等职能。

　　抓建设阵地，实施基层职工服务站建设五年规划，有序推进乡镇实体工会建设。各县级工会将建设专项资金列入预算，每年投入的资金不少于自有经费的10%，并逐年提高投入比例。目前，市、县两级工会投入专项建设资金近4000万元，建成职工服务站300多家。提升困难救助、法律援助、医疗互助、就业帮助和信访调处的“4+1”功能，为职工提供“一站式”综合服务，合力打造“十分钟职工服务圈”。

　　同时，坚持好运用好工作机制，为乡镇工会建设“撑腰”。为解决乡镇工会干部不足的矛盾，泉州工会打破了“先有编制后有人”的思维定式，在建设“三支队伍”上下工夫。目前，全市职业工会工作者达212人，每个乡镇工会都确保有3名以上工会干部。