有效解决小微企业职工“一证难求”问题

旅顺口：技能大赛与评定职称挂钩

　　中工网讯 （记者刘旭）今年春节，大连瑞雪冷冻有限公司工人林巧玲过得美滋滋的，因为她在大连市旅顺口区总工会举办的第三届职业技能竞赛中，获得车工组第一名，拿到了期盼已久的高级职业资格证书。在区一级技能竞赛中授予获奖者职业资格证书，这是旅顺口区总工会主动争取上级人社部门支持的结果。

　　据介绍，由于区一级行政主管部门不具备职工技能等级评定资质，技能大赛无法与评定技能等级挂钩，职工的参与热情始终不高。而区级企业多是小微企业，技术培训、职称申报等不如大中型企业顺利，在职工队伍中普遍存在“一证难求”的问题。

　　为调动职工学习技术的积极性，从2008年开始，旅顺口区总与区人社局坚持每两年联合举办一届职工技能大赛，并争取上级人社局支持，聘请大连市人社局有关专家统一命题、统一监考、统一评定，严格按照国家颁布的工人技术等级标准和《大连市职业技能竞赛管理办法》组织实施。实行“技能培训、技能竞赛、技术创新、技术晋级”四位一体工作机制，使技能竞赛人气大增，每次竞赛职工参与率都达到60%以上，营造了人人能参与、人人能出彩的良好氛围。

　　大连东方亿鹏设备制造有限公司的工人王成明已在该区务工20年，通过参加技能大赛获得了初级工、中级工证书，在第三届技能大赛中获得焊工组第一名，由中级工晋升为高级工。他不仅被授予旅顺口区“技术能手”称号，还荣获大连市劳动模范。据悉，区总举办3届技能竞赛以来，该区已有120多名工人晋升为中、高级工或工人技师职称。