中工网讯 日前，内江市总工会对2013年度工会信息工作发出考核结果通报，隆昌县总工会获得495.5分，超目标任务395.5%，连续四年位居全市工会系统第一名。

    一是强领导抓组织。主要领导高度重视，成立了以一把手任组长，副主席任副组长，各股室负责人为成员的信息工作领导小组。明确了专人负责日常信息编报工作，充实了信息写作队伍，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、办公室具体组织协调的良好局面。

    二是明责任抓落实。进一步健全各负其职、职责明确、责任落实的工作机制，将信息宣传工作任务层层分解、量化、细化到各股室，组织和鼓励全会人员积极上报信息，以此不断扩大信息来源，增加信息数量，提升信息质量，全面推动的工作态势和良好的工作氛围。

    三是严审核抓质量。建立了规范的信息初审、审核、审发和报送流程，分管领导严把审核关，对本股室报送信息素材是否涉密，信息内容反映角度是否合理、条理是否清晰、用词是否恰当等仔细审核，确保信息真实准确，质量高、不涉密。

    四是重考核抓奖惩。将信息工作纳入年终考核，实行每月登记、每季度通报、年终考核制度，对完成任务好的股室、单位和报送信息的具体人员进行表彰奖励，有效促进信息工作常态开展。（冯志祥）