湖北荆门市委书记别必雄代表

　　让人才引得进留得住

　　创新驱动实质上是人才驱动，一个地区若没有大批科研人员的汇聚，没有创新型人才队伍的建设，创新驱动便只能是无稽之谈。然而，人才是稀缺品，尤其是在高等院校少、经济发展水平不高的三四线城市，人才引不来、用不好、留不住，因而创新的后劲不足。

　　为吸引创新人才，三四线城市要学会向教育重镇“借人才”，以利益回报和精神鼓励吸引人才。可以以政府的名义与外地高校签订市校合作协议，聘请科技精英和政府科技顾问参与本地科技升级，让当地企业与高校建立长期的产学研合作关系，借力“外脑”促转型。另外，人才引进要立足本地优势产业，与大城市进行差异化竞争。有了人才，还需出台优于大城市的帮扶政策，让人才留得住。如荆门出台了关于推进大众创业万众创新的意见等系列政策，成立创新创业服务局，设立创新创业引导基金，起到了良好效果。

　　中央财经大学金融学院贺强委员

　　科学监管互联网金融

　　近年来，互联网金融领域创新不断，然而，互联网金融也存在着政府监管不到位、一些人非法集资等诸多问题。如最近的跑路事件不仅给广大互联网金融用户带来严重损失，也给互联网金融的发展带来了严重负面影响。

　　建议政府一方面对互联网金融领域的风险加强监管，重点打击那些利用互联网金融外衣搞庞氏骗局和非法集资的行为。同时，对真正促进普惠金融、有助于创新、创业的互联网金融领域进行适度监管，对具体业务要给予一定的弹性和创新空间，防止“一放就乱，一管就死”现象的发生。加强互联网金融信用体系建设，建议政府向芝麻信用等市场化征信机构开放政府数据，形成互联网金融信用体系与监管体系的合力。

　　旭阳集团董事长杨雪岗代表

　　别让科研成果变“陈果”

　　目前，我国科技成果的利用效率低，大量的科研成果变“陈果”，不能及时转化为应用技术和现实生产力。

　　为解决这一问题，要完善我国的产学研一体化机制，让科技创新和市场需求有机衔接。科技研发和新产品开发前，要做好市场调研，从实际应用出发，使产品更具针对性。可以在研发起点就引入最终用户，把企业需求作为创新计划项目的来源，采取项目法人机制运作研发项目，使得研发、生产、经营一体化。在资金方面，要加大研发成果在商业和应用方面的投入，引导社会资金投入，推动科技成果转化资金投入的多元化。此外，要重视人才队伍的建设，培育出一批精通科技成果转化的综合性人才，使科技创新发挥最大效果。