内蒙古一机集团董事长白晓光代表

　　优化创新资源配置

　　深化“军口”“民口”科技互动，打造新型创新链，是国家创新体系建设的迫切要求。然而，在我国军民融合中，只有尽快采取措施打通“军口”“民口” 技术扩散通道，才能实现创新资源全方位、全过程、全要素优化配置。

　　建议推动军民融合立法，为军民融合深度发展提供系统性的法律保障。完善军民融合宏观管理体制，在国家层面建立军民融合的领导机构，统筹科技投入，解决军民科技投入多头管理、重复投入和效益低下等问题。完善促进军民融合发展的激励政策，包括国家投入政策、风险补偿政策等，设立军民融合发展投资基金，解决军民融合发展的动力问题。

　　江苏宿迁市委书记魏国强代表

　　弯道超车靠创新

　　一些经济后发地区单纯依靠扩大投入、扩张产能的传统发展模式难以为继，必须加快转到创新驱动的轨道上来，实现弯道超车。

　　要让广大企业成为创新的“领跑者”，就必须大力推动自主创新。政府要引导鼓励企业实施“四换”。“技术换代”，引导企业加大研发投入力度，优化产品结构和成本结构，抢占科技制高点；“机器换人”，引导企业大力发展智能制造，着力提高优质产品率、企业生产效益；“网络换市”，引导企业通过借助第三方平台开设网络营销等方式，创新营销模式，提高市场应变能力；“政策换智”，进一步完善扶持政策，引导关联企业与科研院所建立产业技术创新战略联盟、技术转移中心等载体，实现企业转型升级。

　　中国建筑股份有限公司总经济师鲁贵卿代表

　　培育工匠精神靠机制

　　政府工作报告中明确提出，要培育精益求精的工匠精神，但从目前国内实际来看，还存在重管理人才，轻操作人才的情况，应通过建立长效机制，让“工匠精神”落地生根。

　　培育“工匠精神”，既是推进供给侧改革的有力抓手，也是破解农民工融入城市、职业选择、收入水平天花板的重要手段。但国内对工匠的作用，对工匠精神的认识还很不够，培育工匠精神的长效机制还有待建立和完善。建议相关部门建立科学合理的工匠职业发展通道，完善技术评价考核体系，对于技术能力的评价突出实用性、实效性，提高高技能人才的薪酬福利水平，改善农民工的生存、生活环境，从机制上保证“工匠人”有一个良好的职业发展环境和生存生活环境，不断提高“工匠人”的生活质量。