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【现场·我在我思】有N个理由向职场“行礼”!

王伟
2020-01-01 11:31:22  来源:中工网—《工人日报》

  临走再喝一杯茶——2019年底,国家电网江苏常州公司筹备了一次“退休礼”,向一批到龄退休的职工告别、致敬!而前不久,他们刚刚举办过一次“成长礼”——为新近在职场中取得进步的职工道喜祝贺。除了这两个“礼”,还有“入职礼”“拜师礼”,共同构成“尚德四礼”,在整个国网公司推而广之。

  我第一次接触到这家企业的职场礼数,是在2012年11月29日的“道德讲堂”上,几位农电职工“身边人讲身边事”后,宣誓“做一个勤劳的人,善良的人”,而参会的其他职工,每个人现场写下自己的“心语心愿”。这两个细节给我留下深刻印象,一种庄重的职场仪式感油然而生!

  因为企业转制等原因,原先国有企业、集体企业的一些老传统、好传统渐渐消失,部分劳动者的职业荣誉感和获得感随之淡化。大量涌现的新兴企业,一时难以形成和固化让广大劳动者感到有尊严的企业文化氛围。

  但也有一些企业,尤其是其中的工会组织,始终不忘尊重劳动,维护职工权益,包括从小事做起,从细节开始,努力提高劳动者的职业荣誉感。

  距离常州数十公里的苏州,早些年,其原沧浪区总工会和街道社区合作对接,发动企业将“退休职工礼”送到社区;太仓市总工会在企业推行“退休职工欢送会”,组织退休职工回厂参观……

  也就在2012年的12月,常州供电公司首次将“道德讲堂和退休员工欢送会结合起来”,为45位退休职工举办了第一次“退休礼”。接下来,2014年开始,从新职工入职,到退休,期间还有拜师、成长,“尚德四礼”终于成型。

  细想之下,我们有N个理由向职场“行礼”!

  岗位是立身之本,入职意味着人生的重大转折——凭职能、劳动找到了“饭碗”!正是在这个意义上,我们应该向走入职场的自己行礼。

  从学堂步入职场,新的学习生涯开始了。向岗位上的同事、前辈学习,向他们行“拜师礼”,理所应当。

  在师傅的帮教和同事的支持下,我们在岗位上取得了进步,有了标志性的成果,因此,向成长了的自己祝贺,向帮助自己成长的同事、领导表达感谢,给其他同事树立榜样,“成长礼”是少不了的礼数。

  而工作了大半辈子,临别职场,为自己的职业生涯画上句号,向曾经的同事道别,交流一下自己的工作经验,也让自己曾经的贡献得到认可,最后行个“退休礼”!

  有人计算说,通常一个人在家的时间远比不上在职场的时间多,职场就应该是“职工之家”!正是在这个意义上,相关职场礼节的种种细节设计和操作,无疑将营造出另一种温馨的“家庭”氛围。而作为企业、作为职场“管家”的企业主,以及其中的企业工会,若想塑造好自己的企业文化,全方位推进产业工人队伍建设改革,实在有必要以多元的形式,引导更多职工向职场“行礼”!

编辑:柳阳

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