天津市总工会国资工委开展劳动竞赛“互看、互学、互比、互促”交流学访活动，来自28家集团公司的40余名工会干部参加活动并取得了良好效果。

　　他山之石，可以攻玉。在当今这样开放包容的大信息时代，对企业来说，闭门造车显然没有出路。有比较才能取长补短、共同进步，互看互学互比才能最终形成互促。在倡导“绿色发展、安全发展、科学发展”的大背景下，有的放矢地通过交流学习，充分借鉴吸收，最终达到共同提高、共促发展的目的，很有必要，也是大势所趋。

　　“四互”活动，听起来不烦，学起来方便，做起来不难，是基层工会组织把劳动竞赛搞活创效一个很好的支点，对提升企业班组建设水平不无裨益。“四互”的方式可以灵活多样，既能够在企业间互访交流，也可以在企业中的几个车间、班组进行，操作简便收效实用，是一项值得推广的好做法。