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中工工会

理论实践

全总领导

王东明 全国总工会主席

陈 刚 全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记,机关党委书记

张少琴 全国总工会副主席(兼)

翁杰明 全国总工会副主席(兼)

张晓兰 全国总工会副主席(兼)

谭天星 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

江广平 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

王少峰 全国总工会副主席(兼)

李晓钟 全国总工会党组成员、 经费审查委员会主任

马吉孝 青海省政协副主席、省总工会主席、全国总工会副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻全国总工会机关纪检监察组组长、全国总工会党组成员

魏地春 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

马   璐 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员,中华全国妇女联合会副主席(兼)候选人

郭明义 全国总工会副主席(兼)

巨晓林 全国总工会副主席(兼)

高凤林 全国总工会副主席(兼)

张茂华 全国总工会书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 全国总工会书记处书记、党组成员

邹 震 全国总工会书记处书记、党组成员

  • 突出优先战略 精准施策确保就业稳定

    在全力以赴抓好疫情防控的同时,要统筹做好“六稳”工作,特别是要高度关注就业问题,防止出现大规模裁员。在制定或修订应对疫情的宏观经济政策时,要更加突出就业优先,落实好就业优先政策。除实行普惠政策外,还要牢固树立底线思维,针对不同群体的就业,突出重点,精准施策,确保不出现大规模、群体性失业。
    2020-03-16 09:05:01

  • 助力复工复产,定位准才能见实效

    中国当下正在有序展开的复工复产不仅肩负着国内防疫抗疫的艰巨任务,也同时面临着全球经济震荡的复杂局面。3月10日,叠加欧佩克减产谈判破裂带来的原油市场崩盘,世界金融市场经历了“黑色星期一”,代表美国和发达国家经济境况的美股市场惨遭血洗,出现了史上第二次熔断,创下美股历史上最大的单日跌幅。为重振市场信心,各国政府都在制定和推出经济刺激计划,加大了对企业,尤其是中小企业的援助,对那些受波动影响严重的行业施以援手。
    2020-03-12 09:02:23

  • 工人日报社评:严管厚爱,给基层干部更多抗疫勇气

    以“能者上、庸者下”的激励问责机制,严管厚爱基层干部,多一些理解和关爱,少一些简单粗暴的问责,是夯实基层干部力量的需要,更是提升治理能力现代化的需要。
    2020-03-11 08:48:47

  • 工人日报社评:疫情防控,别忽略了那些特殊人群

    3月6日,中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于进一步做好疫情防控期间困难群众兜底保障工作的通知》,要求更好解决疫情防控期间部分群众面临的突发性、紧迫性、临时性生活困难,以及特殊困难人员基本照料服务需求,织密织牢社会安全网。
    2020-03-10 07:39:10

  • 社保发力稳就业重在精准执行

    在新冠肺炎疫情的持续影响下,企业想方设法自救,国家也及时释放一些暖企支持政策,其中一项重要措施当属阶段性减免企业养老、失业和工伤保险单位缴费。这一举措既是对2008年以来我国推出一系列减税降费稳就业政策的延续,也是有效应对突发公共事件、取得抗疫胜利的重要保障。
    2020-03-09 10:10:39

  • 增强“三力”助推高校工会治理能力建设

    高校工会工作对高校的发展建设意义重大。进入新时代,教职工对美好生活的期待日益迫切。应大力加强治理能力建设,增强教职工思政引领力、职业竞争力、工作凝聚力,提升教职工的获得感和幸福感,真正实现党群零距离,美美与共校园文化生态,助力高校“双一流”建设。
    2020-03-09 10:10:27

  • 推动工会网络工作融合发展的建议

    推动工会现代化治理水平提升离不开工会网络工作的发展。要建立健全网络综合治理体系,促进工会网上和网下工作融合发展、优势互补,全面提高网络治理能力,建立健全运用互联网、大数据、人工智能等技术手段进行行政管理的制度规则。
    2020-03-09 10:09:52

  • 让失业保险更大力度保障疫情下的基本民生

    新冠肺炎疫情下,保障就业稳定和基本民生是当务之急。要创新工作方式方法,提高失业保险的覆盖范围和保障水平。应设立和启动临时性、系统性的“失业保险应急计划”,以“快响应、救急难、兜底线”为指导原则,进一步发挥失业保险在保障失业职工基本生活,促进就业和稳定社会秩序中的积极作用。
    2020-03-09 10:09:16

  • 读懂推选“疫情上报第一人”为全国劳模背后的期待

    2月19日,广受关注的“疫情上报第一人”张继先,作为湖北省直机关2020年全国劳模(先进工作者)推荐人选出现在湖北省直机关工会的公示栏中。消息一经披露,便获得众多网友点赞,纷纷给予好评。
    2020-03-02 09:57:42

  • “共享员工”企业应依法保障劳动者合法权益

    由于新冠肺炎疫情对不同业态企业影响存在差异,导致企业出现工作任务和员工数量不匹配的问题,有的企业人手不足,如互联网零售企业,有的企业则大量冗员,如餐饮企业。为此,企业间联合探索出“共享员工”的方式,实现“三赢”——调入企业获得人员补充,调出企业减轻了用工成本,员工则获得稳定就业和劳动报酬。
    2020-03-02 09:18:46

  • 发挥医务社工在疫情防控中的专业优势

    在新冠肺炎疫情防控过程中,广大医务社工在保障一线医护人员身心健康、助力医患关系和谐等公共卫生应急管理工作中发挥着独特作用。
    2020-03-02 09:18:32

  • 浅析工会在突发公共卫生事件中的职责作用

    自2003年我国颁布实施《突发公共卫生事件应急条例》以来,我国突发公共卫生事件应对体系框架逐步完善,突发公共卫生事件应急能力不断提高。新形势下,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在突发公共卫生事件中的应急工作水平要不断改进提高,职责作用要不断增强,更好地发挥在国家治理体系和治理能力现代化过程中的重要作用。
    2020-03-02 09:18:22

  • 我国当前面临的就业结构性矛盾与应对之策

    ●当前,我国稳就业政策面临的诸多矛盾,是周期性、结构性与体制性因素交织作用的结果。缓解结构性就业矛盾有效防范规模性失业风险、促进更充分更高质量就业是当前我国积极就业政策的两个重要着力点。然而,当前我国的就业矛盾更多是结构性的
    2020-03-02 09:18:14

  • 努力造就一支高素质的产业工人队伍

    产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。”2017年4月,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)
    2020-02-28 08:12:38

  • 不见面的集体协商,值得点赞

    近日,江苏阜宁县总工会发动10家企业试行不见面的协商,把以前的现场会议协商转化为动态的“指尖”协商,把以职工代表为主的协商拓展为职工全员参与的协商,既畅通了协商渠道又降低了疫情防控风险,实现了防控、协商两不误。
    2020-02-25 08:15:08

  • 辛识平:疫情防控,不妨多些“换位思考”

    新冠肺炎疫情发生以来,社会的神经时刻被疫情牵动,人们的心情也在发生波动。最近,在疫情防控措施的实施中,一些地方出现斗嘴、吵架、冲突等现象。尽管只是极少数现象,但背后折射的“情绪对立”苗头值得重视。
    2020-02-18 21:39:43

  • 寒了人心的“硬核”,何以凝聚抗疫力量?

    近一周,很多地方陆续复工复产。而个别地方,有家回不去,有班不能上,有车进不了城,有A城的健康证明却不被B城认可等情况,着实让好些人苦不堪言。
    2020-02-18 19:27:26

  • 各地出台真招实招 力保重点企业用工

    一手抓疫情防控,一手抓返岗复工——记者2月17日从人力资源和社会保障部获悉,当前,在做好新冠肺炎疫情防控的前提下,各地切实按照中央决策部署,围绕保障重点企业用工、加强农民工返城务工服务等方面出台多项措施,努力确保急需紧缺物资生产企业用工,大多数开复工企业用工得到满足。
    2020-02-18 17:10:50

  • 新华时评:农民工安全有序返岗要大题细做

    四川同广东、浙江建立健康检测互认工作机制,助上万农民工返岗;安徽启动跨省和省内跨市客运包车业务,助农民工返岗;全国铁路首趟定制务工人员返程专列从贵阳开往杭州……近日,多地为农民工安全有序返岗出实招。疫情影响下,答好让农民工安全有序返岗这道难题,需要从细处着眼,在小细节上下大功夫。
    2020-02-17 19:59:57

  • 高度关注疫情对劳动关系的影响及对策

    自新冠肺炎疫情暴发以来,为了打赢疫情防控阻击战,各地纷纷采取了包括隔离、封城、交通管制、延长春节假期、推迟复工时间等各种防控措施。应该说,这些措施对缓解并最终化解疫情是十分必要的。但是,由于疫情的严重性和扩散性非常强,因而对经济社会的影响也十分广泛,特别是对于劳动关系的冲击,容易引发各种劳动纠纷,因而需要予以特别关注。
    2020-02-17 10:24:16

  • 浅析工会在劳动争议仲裁中的作用

    构建和谐稳定的劳动关系是企业持续、健康、有序发展,创造经济效益、发挥社会效能的重要保证。面对新形势新任务,工会组织应当依法选派代表参加劳动争议仲裁委员会,符合条件经考核合格,被劳动争议仲裁委员会聘任为仲裁员的工会工作者,将在劳动争议案件和劳动关系纠纷调解中发挥重要作用。
    2020-02-17 10:24:01

  • “互联网+”背景下竞业限制操作尺度的合理把握

    为保护用人单位的商业秘密与知识产权,我国《劳动合同法》第23条、24条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6至第10条设立了竞业限制制度,对涉密劳动者离职后一段时间内(最长不超过2年)的择业和创业权进行了限制,维护了公平合理的市场经济秩序,营造良好的营商环境。
    2020-02-17 10:23:54

  • 让网上工会在抗击疫情中发挥更大作用

    新年伊始,新冠肺炎疫情突然来袭。疫情发生后,各级工会组织把疫情防控作为最重要最紧迫的工作,迅速行动,在抗击疫情斗争中发挥了积极作用。
    2020-02-17 10:23:45

  • 非常时期企业合作用工也是应对之策

    用工需要依法,非常时期也不能例外。从规范劳动用工角度讲,职工到“借人”企业工作,与原企业可协商一致采取待岗方式,保持原劳动合同关系不变;与“借人”企业形成短期劳务关系,职工提供劳务、“借人”企业支付报酬。
    2020-02-17 09:00:05

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