探求：

　　男护士为何流失严重？

　　男护士工作强度大，又经常被人误解，职业前景比较渺茫，许多学护理的男生，毕业后就另选其他职业了。据最新统计，目前全国有54000名注册男护士，而在2002年全国只有22438名男护士，因此，男护士近些年还是呈增长趋势的。2011年至2014年，全国有5.06万男护士通过了护士注册考试，但是只有1.4万人加入到护理岗位。绝大多数护理专业的男生在读完了护理专业后，放弃了进入医院护理岗位，这是为什么呢？

　　中华护理学会男护士工作委员会主任委员、北京安定医院护理部副主任程艮告诉记者：“男生学护理的总体基数就小，学业通过率低，医院虽然对男护理需求量大，但是三甲大医院招收男护士时不愿意要挂科的，那些毕业成绩不好的护理专业男生，可能就会到其他行业另谋出路了。另外，男护士经常不被理解，工作压力大，收入不高，没有得到足够的重视，未来职业发展比较迷茫，这些都是男护士流失的重要因素。”

　　程艮坦言，男护士与女护士相比较，男护士有独到的优势，比如体力好，能发挥更大的作用。另外，男护士分析力强，做事爽快、干净利落。能胜任工作强度大、工作内容复杂、需要操作精密仪器的工作。因此，不少大医院的男护士都很抢手。

　　建议：

　　加快男护士培养步伐

　　一位院长说：“我们是综合医院，不少岗位还是很缺男护士的。我们希望护理学校扩大对护士专业男生的招生，还要做好即将毕业护理男生工作去向的协调工作，不然就会造成人才浪费。”

　　这位院长指出，护理工作面对的是人，面对的是由生理、心理、精神、文化、环境等多层面交织组合在一起的整体的人，这就要求护士在工作过程中， 充分体现一种以关爱、尊重为核心的人道主义精神。在护理工作中贯彻以人为本，就是要在护理实践活动中时刻体现对人的生命与健康、 权利与需求、人格与尊严的关心和关注，提供人性化的专业服务，如果去除人文关怀这一核心，任何娴熟的技术操作、先进的仪器设备、完善的护理病历，都可能在实践中流于冰冷的形式和机械式的程序。因此，男护士要和女护士一样，在护理中时刻要把人文关怀这一理念，贯彻在工作的每个环节。

　　随着诊疗技术的发展和新业务、新技术的应用，要求护士深入学习相关的专科知识和技术， 以适应医院完成疑难重症病人的诊疗任务和诊疗水平的提高；随着社区卫生服务的开展，护士在预防保健、康复、老年护理、临终关怀等方面的角色将日益突出。一位不愿透露姓名的专家说：“护理人员工作要分层管理，要更好地发挥男护士的作用，目前我们一边在培养高等人才，而另一边高等护理人才却在浪费。这种现象很让人心痛！”

　　一位业内人士坦言，近年来，制约护理工作发展的主要因素是护士数量不足、专业人才缺乏及人员配置不合理。合理培养和使用男护士是护理事业快速发展的有效途径之一，同时也是为了满足医疗方面患者多方面的需求。