在人们眼中，“90后”的青年人挺不让人放心的。一些人认为他们缺少吃苦耐劳的精神、缺乏责任担当的意识。然而，当“90后”的青年人渐渐成为社会发展的主力军时，我们惊喜地发现他们不但勤劳敬业，而且由于受过良好的教育，更富有创新主义精神和理想主义情怀。毕业于国家“211工程”重点大学东北林业大学电子信息工程专业、华电忻州广宇煤电有限公司维护部热控班检修工作负责人李志领就是“90后”青年职工中的佼佼者。

　　李志领所在的维护部热控班负责各仪表控制类单体设备以及DCS分散系统等的维护工作，每次常规巡检就要两个小时以上。电厂的工作环境潮湿闷热，夏季时生产现场的温度能达到将近40摄氏度，巨大的噪音震耳欲聋。这样的环境也会让他感到不适。“我从小就爱鼓捣机器和电子产品，只要做喜欢的事情，就什么都忘记了。”李志领憨厚地笑着说。

　　毕业于名校的李志领有充足的理论知识储备，又有一股不怕苦、不怕累、勇于担当的工作劲头。初到班组，李志领发现用于监视炉水水质的热控化学仪表缺乏专业维护人员。恰巧公司安排人员去西安热工研究院开展为期7天的电厂化学仪表培训，他主动请缨前往学习，并在临行前立下军令状，待学成归来将额外负责化学仪表的维护工作。培训归来后的3个多月里，他每天白天围着化学仪表转，晚上回家学习理论知识，在自己掌握维护技能的同时，还把经验无私地分享给班组其他成员。

　　2017年，该公司4号机组1号高调阀LVDT铁芯磨损断裂，造成严重的经济损失。此后，李志领多方查阅资料，发现此类故障在全国各地时有发生，解决方案是在原有基础上加装一套相同的设备进行冗余设置，需要花费近220万元，不仅改造成本高，而且不能从根本上解决问题。为解决这一难题，李志领带领团队成员进行调查分析，发现铁芯不同位置的温度差异很大，导致热膨胀量不同，长期运行必会出现磨损甚至断裂。经过反复试验，李志领和团队成员最终将固定杆改造为可在线调节装置，保障了汽轮机的安全稳定运行，提高了机组的经济效益。此项成果实施后，每年可为企业节约成本近280万元。该成果也获得了华电集团第四届“职工创新创效”二等奖、第九届“青年创新创效成果”银奖等荣誉。

　　带头完成的《互联网+热控全过程技术管理工具》项目荣获2019年山西省“五小六化”管理类优秀成果三等奖，参与完成的《一种磨煤机石子煤称重系统》项目荣获2020年国家实用新型专利……今年刚满30岁的李志领正以饱满的热情投身工作之中，圆自己的工匠梦想。在职工平均年龄仅34岁的广宇煤电，像李志领这样有知识、有技能、有创新精神的年轻人还有许多，他们正在用青春的蓬勃力量去拥抱祖国绚丽的未来。（记者 李震川）