年终到，考核忙。如何画出被考核干部的“精准像”，确需下一番功夫。

　　深入体察。张大千先生曾说：“写生首先要了解物理，观察物态，体会物情。”其实，只有深入一线去观察干部、了解干部，方能勾勒出被考察干部的“真面目”。所以，不能光收材料、听汇报、看总结，必须深入基层、深入群众，近距离征求意见建议、了解真实情况，才能“画像如真”。

　　多角考察。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，所处的位置不同，看到的景物也各不相同。我们在考察干部时，也容易因为“视野盲区”而导致“画像”不准确、不全面。因此，必须摒弃单一、片面的考核方式，多角度、多层次考核干部，在考察时适当增加考察深度，多层面了解干部的人品个性，多方位检验干部的德才政绩，确保考察不留死角、盲区。

　　真切探察。为了更精准展现被考察干部的真实面貌，只有画真、画实，才能考全、考实、考准干部。务须杜绝“化妆”“美颜”，不能因为怕得罪人就搞千篇一律的“网红像”，更不能因为抹不开情面就打开“滤镜”。坚持实事求是、公平公正原则，最大限度用事实说话，真正地把那些重大斗争一线担当作为、群众满意的好干部考察出来。

　　精准考察到位，干部干劲倍增。