中工网讯 （工人日报—中工网记者郭强 通讯员赵思远）“一次性奖励10万元，以后每月还有1万元工匠津贴，这待遇太令人心动了！”首钢集团有限公司首届“首钢工匠”命名表彰的消息，在企业职工中引起强烈震动，大家感到“学技术更有奔头了”。

　　9月16日，首钢集团在成立100周年之际，召开首届“首钢工匠”命名表彰座谈会，为12名首届“首钢工匠”颁发了奖牌和证书。

　　根据今年初出台的《首钢集团有限公司首钢工匠评选管理办法》，该集团对每位“首钢工匠”给予一次性奖励10万元、每月1万元工匠津贴，并在研修学习、国际交流、参与民主管理等方面提供机会、搭建平台。以“首钢工匠”获得者命名的创新工作室,还得到了5万至10万元的一次性资金支持。

　　据了解，12名“首钢工匠”均来自首钢基层一线岗位，都具有较高的思想和文化素质，多年来，他们积极为企业攻克技术难关、培养技能人才、增添创新成果，创造了可观的经济效益。

　　“‘首钢工匠’评选面向基层一线，不论学历、职称，凡是在一线岗位工作的人员，都可以参评。”首钢集团工会主席梁宗平说，“评选出的‘首钢工匠’都是长期在基层一线生产、技术、操作等岗位，敬业专注、技艺超群，具有解决生产、设备、技术操作重大问题的突出能力，在名师带徒方面作用显著，在本行业、本领域、本职业（工种）有较强影响力、带动力，得到广泛认可的高技能领军人才。”

　　首钢集团党委书记、董事长、总经理张功焰说：“梳理100年来首钢发展历程，工匠精神是首钢优秀文化的重要组成部分。在一代代首钢人身上，工匠精神生生不息、薪火相传。首届12名‘首钢工匠’用自己的实际行动对工匠精神作出了生动诠释。今后，我们在向产业工人提供普惠性、均等化职业技能培训的同时，还要进一步加强高技能人才的政策激励。”