项目部有个“解忧杂货店”

作者：陈   曦

朗读：孙淑静

　　“那天跟芮经理在‘话疗室’聊完天，我卡在心坎上的问题都解决了。”中铁十八局集团二公司海语熙岸项目部职工小刘高兴地说，“刚休完产假回来，孩子太小不放心，我心情一直不好，经理不仅开导我，还专门腾出带卫生间的宿舍，让婆婆和孩子住过来，心里的大石头终于放下了。”

　　海语熙岸项目团队平均年龄不足29岁，承担着建设广州南沙最高住宅楼的任务，工期、安全生产压力极大。为了帮助职工适应快节奏工作，排解生活中的苦闷忧虑，项目部开辟了一间10平方米的屋子作为“话疗室”，并装好专业隔音设备，备好茶具和饮料零食，帮助职工们放松心情。

　　“话疗室”里的值班“大夫”，有时是项目经理、项目书记，有时是项目请来的心理专家，有时也会是职工们自己。“大家聚在一起，说说工作生活中的喜事、难事、烦心事，能够解决的问题大家可以互相帮助解决，受的委屈和憋闷也能及时抒发出来。”小刘介绍说。

　　“还记得4号楼封顶的时候，我在现场守了两个通宵，还在施工队那儿受了气，心态真的快要崩了，回项目看到书记在‘话疗室’，直接跟他倒了一个钟头的苦水，书记一边让人给我带了烤串一边开解我，心情好多了。”4号楼栋号长吴志晓说起“话疗室”的故事滔滔不绝。

　　此外，该项目书记李东宇还把“话疗室”作为思政室，每周集中组织青年职工讲故事。“讲革命故事、铁道兵的故事和优秀员工的故事，不仅拉近了和青年的距离，也在潜移默化中影响青年职工的从业理念。”青年员工申博宇表示，每周的故事会都能让他从中学到东西，有时候是更好的工作方法，有时候是更顽强的战斗精神，帮助他又好又快完成本职工作。

　　“‘话疗室’创建初衷是想给大家一个谈心交心的活动场地，没想到现在还成为我们创新创效的灵感源泉。”项目经理芮博介绍道。

　　原来，因为这里气氛轻松，职工们关起门来相互启发，竟然产生了不少金点子。两年来，5栋楼的上房攻坚战部署在这里完成，分段落架的悬挑难题在这里得到解决，符合项目实际的安全包保责任制实施办法在这里形成初稿。在浅海淤泥多、雨季时间长、高空作业安全风险高、施工时间管控严格等各类因素的制约下，该项目不仅创造出3天1层的南沙速度，还获评中国铁建“安全标准化工地”。

　　“海语熙岸项目节奏很快，需要我们保持良好心态，有了‘话疗室’，我们可以和领导面对面沟通，及时解决问题，也可以互相打气，大家都叫这间屋子‘解忧杂货店’。”项目青年职工赵帅说出了大家的心声。

　　（中国铁建职工e家）