受新冠肺炎疫情影响，全国各行各业不同程度地受到一定冲击。我们始终坚持一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展，复工复产正全面有序恢复，有效缓解了人民群众的就业压力。但马上又将迎来一年一度的高校毕业季，这是一场巨大的就业考验。面对多重压力，需要各级领导干部增强问题意识、提早谋划、务实推进，才能把疫情对高校毕业生就业的影响降到最低。

　　稳就业就是稳人心。就业始终是一个事关民生福祉的大问题，须臾不可放松，必须抓紧抓实抓到位。决战决胜之年，既要抓疫情防控，也要抓脱贫攻坚，更要抓恢复经济社会发展秩序，多重因素影响下，给今年的高校毕业生就业工作增加了难度。各级领导干部对今年的高校毕业生就业工作要有一个清醒认识，要把问题梳理到位。首先是毕业人数较多，与去年相比增加了40万人。其次是受新冠肺炎疫情影响，企业还有一个恢复发展的过程，这个过程究竟会持续多久，也直接影响到高校毕业生的就业问题。再者，企业也正面临着一个转型发展的关键期，这些都给大学生就业问题带来了一定的挑战。对此，各级领导干部要提早做好调研，对高校毕业生就业工作做出精准预判。要增强问题意识，直面问题，才能平稳推进高校毕业生的就业。

　　早谋划才能渡难关。针对高校毕业生就业可能存在的问题进行认真分析，提早谋划布局。既要从政策上进行应对，也要在就业思路拓展上进行创新，更要在措施上进行补漏。客观而言，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，也出台了很多帮扶政策，要把这些政策用好用活用够，同时还要结合地方经济社会发展和就业实际，在传统就业的渠道和方式上进行大胆创新，要鼓励和激励各类市场主体加大产业转型升级力度，企业做大做强了，吸纳就业的能力就更强。当然，也要加大援企稳岗力度，扩大“三支一扶”等就业计划规模，增加高校硕士研究生、专升本招生计划名额，完善毕业生参军入伍激励政策，促进大学生创新创业，多措并举拓宽高校毕业生就业渠道。提早打出就业政策组合拳，才能从容应对即将到来的就业难题。

　　抓服务才能就业稳。从问题分析，到布局谋划，说到底还需真抓实干。无论是到基层或高校的调研，还是加快恢复企业复工复产，或者是落实高校毕业生就业政策，都必须要抓落实。不能让政策悬空，或者是“只听楼梯响、不见人下来”，无论是高校还是企业，或者是地方就业保障部门，都要始终把高校毕业生就业问题放在重要位置。各高校要做好就业服务和指导，优化网络招聘流程，加强特殊困难群体帮扶。企业要为高校毕业生提供一个更加宽广的发展舞台，让大学生大有可为、大有作为。有关部门要加强倾斜支持，坚决纠正对各类劳动者的就业歧视，千方百计保障好高校毕业生的就业问题。