图为隆化县利用“公司+银行+贫困户”模式建设光伏发电扶贫项目。《承德日报》记者王立群 摄
承德工会正努力打造一个志愿者服务“1+X”的社会扶贫新模式——在普遍建立职工志愿者服务队的同时，组建“特色扶贫”职工志愿者队伍。（据《工人日报》11月27日报道）
正如承德市政协副主席、市总工会主席柴山所言，助力脱贫攻坚是工会义不容辞的政治责任。承德工会发动近20000名职工志愿者走进乡村，“以需定服”，免费送上医疗服务、技术培训、就业岗位等特色服务。
近五年来，各级工会始终把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标，积极参与社会救助、社会福利政策制度设计，抓好抓实困难职工解困脱困工作。在困难职工帮扶工作的第一线，工会不仅继续组织实施送温暖、金秋助学、农民工平安返乡等品牌活动，在常规工作中持续发力，还坚持创新工作的方式方法，不断取得工作实效。
有权威报道说，工会困难职工帮扶工作有如下新举措：一是强化制度保障；二是加强帮扶工作信息化建设；三是拓展工会帮扶中心功能；四是送温暖、金秋助学、平安返乡等工会帮扶工作品牌创新发展，实现送温暖日常化、经常化、常态化。
从操作层面看，具体做法诸如：全总扶贫队在山西省和顺县、壶关县定点扶贫；四川省各级工会在老、少、边、穷等地区的基础设施重点项目中开展重点工程劳动竞赛；北京市总实施“首都农民工大学生助推计划”；上海、云南两地工会建立结对帮扶长效机制……
中国工会十七大报告中提到，加强困难职工帮扶和脱贫攻坚工作是今后五年工会工作的主要任务之一。其中特别说明，把提高解困脱困工作质量放在首位，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，让困难职工同步迈入全面小康社会。
如何提高解困脱困工作质量？各级工会组织必须在保持行动中不断深化创新之举。
首先，始终坚持以满足职工群众美好生活需要为工作导向。彻底将身心都沉浸在基层——急职工之所急，想职工之所想；在一线中观察，在一线中思考。由表及里，由外及内，在职工贫困的根源处去挖掘问题。
其次，保持和政府部门、社会组织的联系。解决贫困问题，工会要加强横向和纵向的沟通，善于集合社会各方有机力量，毕其功于一役，共同做好脱贫解困工作。
最后，充分调动工会自身资源。工会是广大职工群众的“娘家人”，要充分发挥密切联系职工群众的优势，精准定制特色服务。同时，工会还要积极引领带动他们，提供劳动技能培训或创业就业机会，将“要我富”变“我要富”。
当然，困难职工摆脱“等靠要”的错误致富观也是题中应有之意。
如此，工会助力脱贫解困工作将更加富有成效。
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