我的生命我的炉

——记凌钢集团公司第一炼钢厂转炉总炉长许宏生　　

　　在凌钢，有这样一个人，冶炼作业区哪个指标不好就让他去攻，保证指标完成；哪个班组不好带就让他去带，保证成为先进班组；哪个人不好管就让他去管，保证面貌一新，这个人就是凌钢集团公司第一炼钢厂转炉总炉长许宏生。

　　匠心初具

　　做名优秀的钢铁工人

　　许宏生凭什么做到？答案是两个字——专注。

　　时间回到29年前，1987年，许宏生从技校毕业来到凌钢，那一年，他19岁。瘦小单薄，皮肤白皙，许宏生站在一群满身污垢、体格健壮的工人当中，显得格格不入。转炉滚烫的气流吹得许宏生脸庞隐隐作痛，浓烈的煤烟味直冲许宏生的鼻腔，到处扬起的粉尘片刻就沾满全身。

　　“这不是我想象中的高炉。”许宏生面对如此景象，开始怀疑当初的选择。

　　午休时，老师傅纷纷撸起袖子，彼此的胳膊上赫然都是铁水的烫伤，大家喝着盐汽水谈笑自若，围着高炉转了一辈子的他们早已对眼前的一切习以为常。

　　“小许子啊，既然来了，哪怕干一天都要把活儿干好。”一位老师傅递给许宏生一瓶汽水，拍着他瘦弱的肩膀，笑着说。

　　老师傅能干一辈子，我连一天都干不了吗？天生不服输的许宏生暗自下定决心，留下来，做一名优秀的钢铁工人。

　　清理高炉的积渣需要将10米长的铁锨子砸进炉渣的缝隙，七八个人用钢绳把重达上吨的炉渣硬生生拽下来，许宏生没有退却，他咬着牙使出浑身的力气。贴砖补炉，要用大铲子把重达4公斤的炉砖贴到炉衬上，一个人一次就要贴300块砖，许宏生没有喊苦。

　　一年多的光景，高炉前的许宏生变得黝黑结实，每天好像都有使不完的力气。

　　“这小子，一门心思就是干活。”老师傅这样评价许宏生。

　　因为对工作的专注，许宏生成为凌钢第一批赴上海钢铁五厂学习培训16人中的一员，这一年，许宏生年仅21岁。

　　如琢如磨

　　寻找炉火的秘密

　　一年半的培训之后，许宏生并没有被分配到他想象中的摇炉工岗位，而是做一名普通的炉前工。

　　炉前功夫，以“眼”为上，技术绝佳的老师傅只需瞄一眼炉火和钢花就能判断出转炉终点温度、炉内金属元素成分等参数。许宏生为了练就一双“火眼金睛”，参透炉火的秘密，他无数次顶着热浪穿梭于高炉的炉台之间。他如老僧坐定般仔细观察记录每一处细微的变化。他将观察到的情况进行缜密的分析，并把分析出来的结果同老师傅不断地交流。大家看到许宏生如此好学，都对他倾囊相授，学过“百家艺”，许宏生的炼钢技术在不知不觉中突飞猛进，终于，他被选为炉前冶炼的重要工种——摇炉工。

　　成为摇炉工，许宏生欣喜的同时又感到巨大的压力。一炉钢水，要做到平稳出炉，没有喷溅，炉温平稳，加料适中，多出钢水，这绝非易事。如同做一锅米饭，要把火候控制好，不能糊锅，还要做出一斤米两斤饭的效果。

　　没有捷径可走，唯有如琢如磨。工作之余，许宏生把自己关在宿舍里，脑海中开始闪回日常的操作过程，哪次炉温没有控制好，是什么原因？哪次加料加少了，问题出在哪儿？许宏生将每一个工作细节都记录在案，总结经验，摸索方法。遇到难题，找技术人员咨询，自己翻阅资料，许宏生把这个过程当成了兴趣所在，乐此不疲。

　　从摇炉工到炼钢班长，从班长又到转炉炉长，再到如今的转炉总炉长，20余年弹指一挥，转炉从原来的35吨变成如今的120吨，小许变成了老许，许宏生同转炉一同成长。

　　厚积薄发

　　创新已成自然

　　如果说之前的20年是许宏生不断积淀的过程，那么之后的近10年许宏生的厚积薄发则是必然之举。

　　许宏生几乎每一年都会推出一项创新技术，凌钢工人技术创新奖总少不了许宏生的名字。

　　转炉低吹系统与炉龄同步技术是许宏生的呕心之作。搞冶炼的都知道，转炉的低吹系统的寿命往往决定着转炉的寿命，以往，低吹系统寿命到了，即使转炉还能工作，转炉也必须停转，即使更换低吹系统的重要部件透气砖，也会形成安全隐患，甚至出现“穿炉”事故。如何使低吹系统与炉龄同步，这不仅是许宏生面对的难题，也是众多钢铁厂家面临的共同课题。

　　与转炉摸爬滚打了20多年，许宏生早已谙晓转炉的每一处细节。如何实现低吹系统与炉龄同步，许宏生在心中早已有了清晰的脉络，在进行了反复论证和详尽研究之后，许宏生提出了具体方案。

　　“先形成保护层保护低吹系统，再去掉保护层便于重新冶炼，如此反复。”经过重重实验，技术宣告成功，但技术成功仍需时间考验，自从2013年进行转炉低吹系统与炉龄同步技术应用至今，许宏生没有睡过一个安稳觉，他一炉一炉钢地连续跟踪，不断完善调整技术。如今，平均炉龄从4400次提高17000次，累计创效达1300万元以上。

　　“在我看来，转炉就是我的生命，我要用一辈子去熟悉它了解它。”与钢花共舞近30余载，即便如今已是六所转炉的总炉长，许宏生却仍如小学生般保持对转炉的虔诚与尊重，不断挖掘转炉的奥秘。（记者 王雷）