“我不能就这么轻易放弃，一定要像钉子一样，把每一步研发过程钉实了。”终于，他研制出可拆式的火花塞。如今，火花塞坏了，只需花费20多元钱，换个火花塞头即可。一年下来，100余根火花塞为公司节省7万多元钱。这项创新成果获得了国家实用新型专利。

　　“我跟师傅8年了，他经常彻夜研究，早上上班看到师傅憔悴的面庞，就知道他又一宿没睡。”徒弟马龙娜打开了话匣子，“去年5月，我师傅正在研究油井工况手机远程监控报警系统，一天中午正值休息时间，他突然来了灵感，立即跑到文西作业区的一处井站，停井后就开始试验。”

　　后来，油井工况手机远程监控报警系统运用后，井站上的工作人员都说闻伟干了件大好事。这个系统可以通过手机远程监控，实时了解油田工况，特别实用便捷。

　　2016年11月，公司以他的名字命名成立了“闻伟采油创新工作室”。

　　工作室成员劳丽珍说：“在一起聊天，闻伟是三句不离老本行，一开口就是研究项目的事儿。研究抽油机曲柄销子专用撞击扳手那会儿，经常半夜11点多了还给我打电话，探讨遇到的技术问题。”

　　“培养年轻人，同样是我的责任”

　　马龙娜是华油公司一名女性采油工，刚入职时，并不喜欢这份工作，觉得又脏又苦又累。直到8年前，遇到了师傅闻伟。

　　“他用行动一点点感染着我。一有时间，师傅就带我巡井、录取资料、记下遇到的问题。慢慢地，我学到了很多知识，并爱上了这份工作，想把这份工作干得越来越好。”

　　每年，厂里都有技术比赛，在工区训练的时候，“师傅为了让我们能了解到位，所有操作步骤一步一步地分解开来，施行分项分步训练法，每一项都记录时间，反复练习，看时间差在哪一项，不断缩短完成项目的时间。”在2010年第二采油厂职业技能竞赛中，马龙娜获得了一等奖。

　　作为一名女性，从一名普通采油工成为普通技师，再成为高级技师，马龙娜已经很知足。可是师傅闻伟一直鼓励她，每次研究项目都带着她，和她一起分析、研究遇到的问题。就这样，马龙娜从高级技师又成为技术能手，现在也成了一名技能专家。不仅如此，2013年开始，马龙娜在采油二厂担任采油教练，先后带出了10余名徒弟。

　　“师傅毫无保留地把自己的经验和技能传授给我，让我也当上师傅，把学到的东西分享给别人。”马龙娜说，“我学到的不仅是采油技能，还有一种精神。”

　　“一个人技能再高，毕竟力量有限。培养年轻人，同样是我的责任。”把自己25年总结出来的宝贵经验传授出去，带动班组同事提高技能，闻伟一直在努力。

　　在师带徒的基础上，闻伟结合工作室团队成员各自优势，把找课题、各类成果申报、协调加工等各项工作划分到责任人，落实到具体事，形成闭环的运行模式。他组织团队成员利用业余时间商讨项目进展、成果存在的问题，到现场研究课题、推广试验。

　　在作业区，工作室组织青年骨干开展“青年大讲堂”活动，闻伟结合每一项成果的创新由来、具体操作步骤、转化应用生产后取得的效益等，向青年骨干仔细讲解，进行演示。

　　两年的时间，工作室已吸纳全厂技能专家、首席技师、高级技师、技师、技术骨干共96人，现有创新成果实物32件，创新成果100余项，其中14项得到推广应用，76项获国家专利。

　　工作室成员唐永辉也是闻伟的徒弟。在师傅的引领下，2015年，他在华油公司第11届职业技能竞赛中获得采气工一等奖。2017年，荣获油气开发专业竞赛采油大工种预赛优秀选手。“我现在是一名首席技师，而且也有了自己的徒弟王海珍，她现在也是工作室成员，参加今年10月份采油工职业技能竞赛获采油工一等奖。”

　　“甘愿奉献，授人以渔”，一直是闻伟做人做事所奉行的宗旨。

　　至今，闻伟所带的32名徒弟均成为各岗位技术骨干，12人成为技师，7名成为首席技师，5名成为技术能手，6名成为技能专家，多人获公司技能竞赛优秀选手、技术能手称号。

　　2017年，工作室荣获河北省“闻伟劳模创新工作室”、工人先锋号等荣誉。闻伟个人先后荣获河北省能工巧匠、河北省五一劳动奖章荣誉称号，今年9月，获评敬业奉献“中国好人”。10月12日，在首届中国创新方法大赛河北赛区决赛暨第二届河北创新方法大赛中，闻伟等人展示的创新成果荣获大赛银奖。

　　闻伟说，下一步，他和团队将继续专项攻关单井无人值守项目。他希望能吸引更多的创新爱好者参与其中，带动更多人参与到创新团队中，让更多的普通员工成为技能专家，享受创新的乐趣。

　　■采访手记

　　技术工人赶上了好时代

　　42年前，一批大庆石油人为了祖国的建设需要，坐着绿皮火车来到霸州建设华北油田，用实际行动践行“我为祖国献石油”的庄严承诺。

　　在华北油田采油二厂，曾涌现出全国劳模靳占忠、全国五一劳动奖章获得者孙连会等老一辈石油精神的弘扬者。作为一线的石油人，前辈英模的苦干实干精神，深深感染着闻伟。

　　从一名普通采油工人做起，闻伟通过自己不断努力，解决了采油生产中的一道道难题，把常人看来最普通的工作，对照提质增效目标做到卓越。25年间，他已经由普通采油工，成长为“闻伟采油创新工作室”的带头人。

　　丰硕果实的背后，透视出的是一种工匠精神。闻伟身上就有着工匠的气质。

　　他爱岗敬业，深植采油一线25年，专注于本职工作。石油工人的工作是非常苦的，但是在闻伟身上，透出的是一种勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度。

　　他不断追求创新。在工作中，闻伟是永不知满足的，本来工作做得很好了，他还想做得更好。他痴迷技术创新，为此不惜花费大量时间和精力。很多创新项目，他都是研究出一代后，反复钻研改进，继续研究出二、三、四代。不仅解决了生产一线的很多实际问题，还降低了油田同事们的劳动强度。

　　他喜欢与人协作共进，带领工作室成员一起创新，毫无保留地分享自己的经验与技能，带领大家共同努力、共同进步。在工作一线更是手把手教，把传帮带发挥得淋漓尽致。至今，闻伟所带的32名徒弟均成为各岗位技术骨干，能独当一面，徒弟们也开始带徒弟，多人获公司技能竞赛优秀选手和技术能手称号。

　　新时代的工匠离不开技能传承，闻伟希望工作室的技术骨干们应该成为一线工人的“活字典”，在工作中做好传帮带，让更多的年轻人来传承工匠精神。他深知将技能传承下去、不断创新发展，也是一名负责任的工匠的使命。

　　“技术工人赶上了好时代。”闻伟说，新时代更需要工匠精神。

　　正是抱有同样的想法，像闻伟这样的一批批优秀技能人才，在平凡的岗位上，以钉钉子的精神散发出不平凡的光芒。他们用辛勤的汗水、精湛的技术、优良的作风，诠释了新时代工人的职业品格。　

　　（记者 王雅楠）