珍惜机缘爱上岗位

　　高技能是制造优质产品的保障。在工友们眼中，毛勇积极肯干，感觉总是有使不完的劲，是个经验丰富的“多能工”。“俗话说，技多不压身。企业快速发展，对一线员工技能素质提出了越来越高的要求，具备过硬的技能才不会被淘汰。”毛勇这样认为。

　　为了学习更多岗位技能，毛勇采取了很多方法，比如与工友互换岗位，一个班要焊接400件，在还剩20件或30件时，两人交换岗位，这样既不至于过多影响生产，也可以多学岗位技能。不怕学不会，就怕不用心学，每天挤出10分钟、20分钟，几个月、一年下来就不得了。充分运用零散时间，持之以恒努力，毛勇掌握了班组16个岗位的大部分岗位技能，并走上“线长”（焊接技能要求较高）岗位。

　　随着岗位技能经验的丰富，毛勇不但围着各岗位看操作、掐秒表，查工艺，并且积极参加公司QCD改善、QC手法等先进管理工具和相关知识培训。侧围线20#工位是一个关键岗位，操作内容多，加之抬腿、弯腰等动作多，员工极易疲劳，还制约整条线生产节拍。经过一番考虑和验证，他对现场工位器具放置进行改进，受到操作工的欢迎。毛勇点点滴滴的改善让工友们从中尝到甜头，也认识到创新改善不光是技术人员的事，更是关系每一名员工自己的事。几年来，毛勇配合班长组织全班人员先后开展了“降低焊点不良”、“对门框焊坑问题改善”等多项改善，员工快乐工作，有力提升了焊接质量综合保证能力，混流生产节拍提升到36台每小时，平均1.7分钟即完成1台焊接，班组年节约成本6万多元。

　　“踏进厂门，就像踏进自己的家门一样。这几年待遇一年比一年高，让我生活无忧。现在我在襄阳组建了自己的小家，也有了孩子。”说到这，毛勇笑了，“事实证明我现在更加喜欢这里了。”

    （中工网通讯员 孙亚英 李国震 中工网记者 邹明强）