薛龙是大唐鸡西热电公司热工机控班班长，中国大唐集团公司2014年度最年轻的劳动模范。28岁的他，瘦瘦高高，有着典型“80”后的开朗和豁达，十足的阳光大男孩模样。而在工作中，他骨子里却透着与年龄不符的“老成”。

　　2010年7月，薛龙从大学毕业后进入鸡西热电公司工作。与许多刚毕业的大学生一样，一时之间，面对现场交错的管线和设备，从学校的理论学习转到工作实践，这样的角色和角度的变化，让他有些晕头转向。

　　薛龙暗自下定决心：一定要潜心学习，白天，他积极向老师傅请教，认真地熟悉热工专业的设备种类和原理，黑天，利用大学时期所积累的理论基础，及时找准自己业务能力的薄弱点，充分学习专业知识。他还积极与其他单位的同学相互交流，经过努力，使他练就了一身的好本领，在专业领域留下自己深深的足迹。荣获了集团公司2013年度青年岗位能手，鸡西市2013年度青年岗位能手称号。

　　作为班组负责人，薛龙深知肩上又多了一份责任，变得更加努力刻苦。每天早初晚归进入现场对机组设备进行巡视检查成了他的工作规律，做到对设备运行状态心中有数他的心里才会踏实。

　　在2013年热网投运中，该公司1号机甲号热网疏水泵变频器出现异常，影响了运行人员调整设备运行方式的手段。为使设备能早日投入运行，薛龙反复对设备状态进行分析，最终确定为电路板电容损坏，便立即购买电容并对其进行了更换，经试运后设备顺利投入运行，让10元的电容元件节约了维护费用5万元；在该公司2013年的2台汽动热网泵改造、热网系统改造中，他抢先学、争着做，从最简单的电缆敷设，再到最后的逻辑组态调试，每个节点的工作现场都有他的身影。在他的带领下，班组在高质量完成任务的同时，还为该公司节约了资金30余万元。

　　2014年对于薛龙来说，是具有极大挑战的一年。第一个挑战就是：该公司进行了1号机组扩大性中修，与此同时，班组人员恰好被抽调参加集团公司技术比武。人员少，但工作量很大，怎么办？面对这种情况，薛龙丝毫没有放松对检修质量的要求，而是为积极想办法、出实招，制定了详细的检修计划，综合设备的重要性、安装地点及时间等方面进行具体分类，最后顺利地完成了计划性检修项目59项、配合汽机项目20项。

　　第二个挑战就是：汽动给水泵的改造。在此之前，薛龙并没有接触过汽动给水泵，更没有接触过小型汽轮机调节系统，一切都是陌生的。在此期间，他充分利用厂家在公司指导的机会，从最基本的电缆敷设到逻辑组态的更改，每一项工作都反复练习多遍，为日后工作奠定基础。在最重要的设备调试过程中，他连续三天没有回家，只睡了7、8个小时，最终完成了改造任务，为该公司节约成本15万元。

　　闲暇之余，薛龙总是喜欢沉浸专业的创新技术研究中，忘我地思索。经过认真分析保护系统逻辑，他发现了现有ETS保护系统“双通道二取一”的保护方法存在的弊端。为此，他研究策划了方案说明，目前也正在申报国家发明专利。（刘戒满/首席记者/ 刘少炜）