一、坚持红色引领，生产经营再创新业绩

　　创建“红色引领•传承奋进”党建品牌，引导公司职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，为推动公司发展作出新贡献。一是坚持改革创新，大力推行“8+1”改革和“六项改革”；二是坚持绿色发展，开创“秸秆—牛粪—蚯蚓养殖—水产养殖—生物有机肥—有机农产品”绿色循环发展模式；三是坚持开放合作，主动融入“一带一路”建设，与澳大利亚、新西兰等10余个国家建立良好贸易合作关系。公司营业收入从2014年6亿元增长至2018年23亿元；利润总额从2014年亏损5000万元实现扭亏为盈，2016年～2018年累计实现利润总额1.6亿元。

　　二、提升职业道德，职工素质呈现新风貌

　　一是倡导正确价值观。公司将党的红色文化、优良传统和社会主义核心价值观融入企业文化，提炼“传承与奋进”作为全体员工遵循的核心价值观，扭紧职工职业道德的“总开关”、“总阀门”。二是加强职业道德制度建设。出台涵盖7大类81项的《制度汇编》，通过制度提升职业道德。三是强化员工教育培训。每年投入培训费用100余万元，实施“125人才工程”、后备干部工程等培养计划。四是注重职业道德宣传。定期组织开展道德讲堂、“双宣讲”、先进模范和岗位能手等评选。近年来，公司涌现全国劳模1人、省级劳模3人、省国资委青年岗位能手4人、感动鄂旅投十大人物5人。

　　三、深入精准扶贫，社会贡献再上新台阶

　　一是实施产业扶贫，创新性地推行“公司+农户”养殖模式，在黄金洞乡黄家村村出资36万元援建茶油厂，利用公司猪牛羊的养殖资源优势带动农户增收；二是援助公益活动，积极参与武汉市楼宇党建活动，在良友大厦开设“红色物业”，为公司退休职工办理武汉市工会组织的医疗互助金，在2016年夏季洪灾期间坚守江堤、组织捐款，为重症员工组织无偿献血3500毫升和爱心捐款112498元。

　　四、规范经营活动，企业发展塑造新形象

　　一是坚持诚信经营，自觉接受政府相关部门和社会的监督，没有发生违法违规行为和不良记录。二是维护职工权益。建立健全职工代表、工会会员管理等制度，充分发挥职工代表大会的职能作用，坚持落实厂务公开，切实保障职工的民主权利。三是坚持质量为先，强化源头控制和检测检疫，确保产品质量安全。

　　五、强化品牌建设，社会影响达到新高度

　　荣获“2014-2015年全国守合同重信用企业”、“2015-2016年度省级文明单位”、“2017年湖北五一劳动奖状”、“2017年度湖北省文明诚信示范企业”、“湖北省职工职业道德建设标兵单位”、“湖北省农业产业化重点龙头企业”等称号，公司工会荣获“全国模范职工之家”。湖北日报等媒体多次宣传报道公司先进事迹。