山东工人报记者 庞玉强 通讯员 孙爱鲁 嵇维林

　　“走进1102大巷，大巷平整宽敞，电缆吊挂整齐划一，各种材料码放整齐，设备标识清晰……”近日，在山东能源龙矿集团梁家煤矿掘进工区召开的“样板巷道”现场会上，以点带面展现出煤矿安全质量标准化与井下百米“工匠”精神互为交融的一幅草根“作品”，让参会的同行赞不绝口。

　　“施工质量永远服务于安全生产，我们通过开展小改小革、技术创新和提高施工质量，给安全生产‘加码，’让软环境与硬标准相得益彰。”在现场，该矿掘进工区区长侯吉杰与来自基层单位、部门共计40多人，分享了心得体会。

　　“你们的巷道为什么成型这么好？”一句话问出了大家的同一个“思考点”。“我们有秘密武器，这是我们工区发明的巷道控型激光，通过对矿灯进行改造，仪器能够上下调整光线，激光能够与中线平行照向迎头切割轮廓线，从而保证巷道的成型”。随后侯队长还向大家展示了摇轮式传感器支架、回头轮警戒杆、皮带底辊调整扳手、锚杆角度测尺、专用稳固十字木垛等17项推广创新项目和21项小改小革成果。

　　“一个看似很小的‘金点子’，在工作中可能就解决大问题。”区长侯吉杰说，这些“小发明”都出源自于他们一线掘进“工匠”手中，虽然不一定有很高的技术含量，但却凝聚这些“智囊团”们的创新劲头。

　　“像这个锚杆角度侧尺，只要往上一卡，就知道角度合适不合适，非常方便”。在现场，该区党支部书记衣中军还特别给大家演示一项绝技——施工自制卡尺。他说工友们像这样的“小发明”还很多，如近期他们发明的节俭式自动吊梁架，将原来采用两根专用锚杆固定，改成现在利用一根锚杆固定，每千米可矿节余材料费用210元左右。

　　成绩的取得，源于智慧积淀。为了提高职工发现解决问题激发思维的“首创”精神，该工区从年初开始就制定了小改小革、合理化建议考核办法，要求职工针对自己的工作现场和岗位，每人每月至少上报一条合理化建议。并针对提出问题，制定出改进方案和措施。将“问题”变“课题”，既强化了全员责任意识，也推进了现场创新创效效能，更解决制约作业的卡脖子难题、瓶颈。

　　为鼓励一线职工创新，该工区还成立了“创新工作室”，设立“党员示范岗”，把井下的电气设备、安全设施搬到“工作室”。在现场，党员干部采用实物教学演示，“以师带徒”等方式，做好“传帮带”工作，为区队一线安全生产，发挥出不可替代的“解码器”作用。

　　据了解。自今年以来，该工区有38项一线职工小改小革创新成果，其中巷道控型激光、锚杆角度测尺等6项职工“原创”革新成果，均获得了矿“创新工匠”鲁班级奖励。在区队创新“智囊团”，也有12名成员受到矿井奖励，其中3名徒弟还获得了“一线最佳创新工匠”的称号。