中工网杭州10月9日电（工人日报—中工网记者邹倜然）今天，浙江启动实施农民工学历与能力提升行动。从今年起至2022年，浙江省总工会每年将投入1000万元，加上各级工会配补资金，共同资助1万名农民工上大学。

　　这一行动由浙江省总工会牵头，省教育厅、省人社厅、省财政厅各负其责、紧密配合。行动的总体目标是，到2022年，在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中，每年资助1万人接受大专、本科学历继续教育。资助对象为企业车间主任及以下的一线职工，且必须是本省工会会员，已与用人单位签订一年以上劳动合同。各级机关、事业单位职工不属资助对象。

　　据了解，浙江省目前有2300万产业工人，农民工学历总体仍处于较低水平。“浙江经济高质量发展、制造品质不断提升，离不开一支高素质的职工队伍。农民工是劳动大军中一支不可忽视的力量，不断提升全省农民工学历层次和技术技能，建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，助力浙江‘两个高水平’建设，是一项现实而紧迫的任务。”谈及实施行动的初衷，浙江省总工会副主席张兆都如此表示。

　　近年来，浙江工会为推进职工学历与能力提升进行了积极探索，许多农民工因此受益。

　　从打螺丝钉的工作干起，逐步成长为生产线主管，再到当选为十三届全国人大代表，松下家电(中国)公司厨卫空间事业部电子坐便盖组立系系长刘廷，就是一位受益者。多年前，在杭州市总工会的帮助下，他获得了在浙江大学工商企业管理专业（专科）学习的机会，实现“升职加薪”。

　　“读大学让我在知识储备和业务技能方面获益匪浅，帮助我更好地胜任企业管理岗位。”刘廷告诉记者，自己圆了大学梦，提高了学历，也实现了“职场跳跃”。

　　据悉，浙江省总工会将专门建立省职工教育平台，整合各方资源，为职工提供政策信息、选课报名、申领补贴、咨询回复等在线服务，并通过“浙江网上职工之家”PC端、手机App、微信公众号等渠道，实施情景化、案例化、微课化的在线教学交流。同时，通过职工教育平台，引导省内重点高校、开放大学、成人高校等院校，联合规模以上的企业共同办学，联合开发对接行业需求、岗位要求、职业标准和生产过程的教育和培训课程，建立校企双导师制，实现校企一体化育人，培养企业急需的高技能人才。