中工网讯 （工人日报—中工网记者王伟 通讯员朱晓晓）“感谢企业和工会提供的教育福利，这本沉甸甸的高中毕业证书，将让我更加踏实自信，工作更努力！”近日，江阴苏利化工公司职工张爱国激动地在他的成人高中毕业典礼上发言。

　　当日，和张爱国一样，江阴苏利化工公司的53名一线职工迎来人生的“新起点”——经过两年多的学习，这群最大年龄为57岁、最小年龄也过不惑之年的“超龄高中生”，顺利通过学科考试并获得毕业证书。

　　“这是工会走进企业，按需服务职工的一次有温度的新尝试。”江阴市总工会主席刘文红告诉记者，两年前，市总在大走访活动中发现，部分企业职工的文化程度偏低，他们希望能够补读高中。于是，江阴市总与教育部门合作，委托市职工学校承担高中学历班的教学管理服务工作，并且首次实行成人高中班“送教上门”的订制式服务。苏利化工公司响应职工需求，增加职工教育投入，对参加学历班的职工实行“带薪学习”的考核机制。

　　据介绍，为了让这批超龄学生顺利完成学业，职工学校根据化工企业职工的作息特点，量身定制一套教学方案，聘请优质师资、遴选实用教材，使培训内容既符合成人高中的要求，又贴近企业实际。