加强对青年职工的团结引领
湖北工会推动高校毕业生入职即入会
中工网讯 （记者张翀 通讯员田晓芬 童画）7月6日上午，驻鄂央企、中建三局3200余名新员工集体加入工会，实现“入职即入会”。
近年来，大量高校毕业生留在湖北就业创业。湖北省总工会为加强对青年职工的团结引领，高度重视高校毕业生加入工会工作，指导、推动各级工会，尤其是中央及省属大型企业工会，专门针对高校毕业生群体开展形式多样的活动，使他们尽快了解工会、加入工会。
省总要求各企业工会在高校毕业生入职培训中，专门设置工会知识课程，让“有困难找工会”深入人心，同时，利用多种形式，同新入职大学生交心谈心，解决他们初入职场时面临的实际困难。在工会推动下，目前，湖北省企业广泛建立师带徒制度，安排导师从生活、工作及职业规划等方面为新入职大学生提供指导。
在此次集中入会的中建三局新员工中，不少人对加入工会这件事表示“既新奇，又激动”。
“入职培训时，我第一次认识工会，知道了工会是职工的‘娘家’，加入工会，更让我感受到自己将来无论在哪里，都有温暖的港湾。”中建三局总承包公司新员工王朴告诉工人日报记者。
中建三局工会负责人介绍，当前，青年职工思想多元。为了更好地做好服务工作，企业工会每年都深入开展对高校毕业生的调研，提前摸清他们的“口味”，同时通过思想、业务、安全、工人等“四导师带徒”制度，为他们规划人生职业发展方向。工会将针对他们的权益保障和服务需求，用“有温度”的举措把高校毕业生吸引到工会组织中来，推动他们尽快向产业工人转变。
近年来，大量高校毕业生留在湖北就业创业。湖北省总工会为加强对青年职工的团结引领，高度重视高校毕业生加入工会工作，指导、推动各级工会，尤其是中央及省属大型企业工会，专门针对高校毕业生群体开展形式多样的活动，使他们尽快了解工会、加入工会。
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