“保证了加工精度，提高了加工效率，每年仅一个项目就能创效160余万元。”作为一名技术工人，大连市首批创新型职工、大连亚明汽车部件股份有限公司机装车间技术主任张世恩潜心研究技术创新、开展技术攻关，至今已有创新成果20余项。

　　晋升首批职工创新工作室

　　2017年，为促进全市职工队伍素质普遍提升和职工技术创新活动更广泛地开展，大连市总工会在大力扶持劳模创新工作室创建工作基础上，开展了全市职工创新工作室（岗）创建活动。善于创新的张世恩获批大连市首批职工创新工作室，并获得了1万元助推资金。

　　2000年，从大连电大毕业的张世恩来到公司，当上了一名普通工人。刚开始，面对一些先进的技术设备，熟练操作都有一定难度，更别提搞技术攻关了。为了提升自己，他认真观察工友和师傅的技术动作，领会技术要领，遇到不懂的就虚心向他们请教，并把难点记录下来，查阅相关资料，直到弄懂为止。

　　功夫不负有心人，张世恩的努力终于有了回报。在生产中，加工线整体布局不够科学合理，经过长时间的观察了解，他把加工线重新布局后，增加了接水及杂物托盘、带轨道及路沿坡行走踏板、可在轨道上移动的运输零件专用车，并对可折叠的零件摆放架子等进行技术改进。重新布局后的加工线，提高了生产效率、降低生产及人工成本，使现场干净整洁，达到了乳化液循环利用的目的。

　　工会助力让创新更有劲儿

　　工会助力职工创新，让张世恩更有劲头儿了，他结合生成实际，制订了职工创新工作室一系列创新方案。

　　在曲轴箱体加工中，张世恩进行了技术改进，在多个方面得到了优化。他算了一笔账：优化前操作工每人操作两台机床，月平均工资为3000元，优化后节省两台机床1名操作人员；机床单价为每台168万元，按照设备使用寿命10年计算，设备平均每年投入16.8万元，每台机床耗电量为60千瓦时，工业电费单价为每度1元。综合其他几项技术优化后的数据，每年能为公司直接创效160余万元。

　　“创新上瘾，一但钻研下去，什么事都想着创新。”张世恩说。如今，张世恩职工创新工作室已是带领班组成员开展技术革新、技术攻关和技术交流的阵地，在解决生产技术难题，引导职工立足岗位进行创新和成果转化方面都发挥着重要作用。