“欢迎各位劳模来传经送宝，也欢迎各位劳模用你们的经验为公司生产寻找改善点。”

　　近日，24名来自东风集团各单元的2018年度劳模代表，走进上海弗列加滤清器公司生产现场，该公司党委副书记、工会主席周天军向劳模们提出了这样的“请求”。

　　上海弗列加滤清器公司成立于1994年，由东风汽车零部件（集团）公司和康明斯（中国）投资公司合资，提供生产车用、发动机用滤清产品。

　　在1.1万平方米的生产车间里，劳模们边走边看，同时与正在生产作业的人员交流，仔细询问生产制造过程中的工艺、装备、安全等问题。

　　1个多小时的现场“找茬儿”活动结束后，劳模们被请进了会议室。大家畅所欲言，指出发现的问题点：

　　“员工午餐时，部分输送线电机没有停止。从节能和成本角度来说，这是需要改善的。”

　　“环网焊接工位员工作业没戴口罩，不利于员工身体健康。”

　　“大滤清器包装自动化程度较低，员工弯腰频率高，劳动强度大。”

　　“在发动机生产过程中出现过滤清器油漆脱漆问题，应研究发动机厂制造过程对滤清器油漆附着力的影响。”

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　　30多条建议，涉及现场装备自动化改造、员工劳动保护、现场作业环境等，条条务实且具有针对性。

　　“感谢各位劳模提出的宝贵意见，公司将认真整理，并要求相关职能部门逐项解决、落实。”周天军向劳模们深深致谢。

        （工人日报—中工网通讯员 龙际礼 记者 邹明强）