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职工线上“下单” 联盟线下“上菜”
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一汽动能分公司工会搭台员工成长
一汽动能分公司工会积极为员工搭建成长平台、发展舞台，使职工队伍素质不断提升、活力不断释放，在企业内形成了“想主人事、干主人活、尽主人责”氛围。
中工网讯（工人日报—中工网记者 彭冰 通讯员 刘长宇）一汽动能分公司工会积极为员工搭建成长平台、发展舞台，使职工队伍素质不断提升、活力不断释放，在企业内形成了“想主人事、干主人活、尽主人责”氛围。
技术技能大赛是职工提升岗位素质的重要载体。去年该公司工会举办了第六届职工技能大赛，组织老师傅们拿出“看家本事”进行传帮带，通过从理论到实操的全面指导，职工岗位能力得到广泛拓展，有730人次报名参加了9个分公司级工种及8个厂级工种的比赛，99名选手因成绩优异获表彰。
此外，公司工会还以技术创新为重点，围绕生产、技术、经营、管理等方面，着力开展“我为能源生产献一计”活动。广大职工踊跃参与，提出创新方案7358条，23条获得奖励，其中，以“反渗透浓水回收”项目尤为突出。
据了解，反渗透工艺是一种高效脱盐技术，但在生产过程中，有占总进水量25%的浓水被排放，造成水资源极大浪费。为有效利用反渗透浓水，该公司热电厂化学车间员工群策群力，对设备进行大胆改造，使反渗透浓水在厂房地面清洁、锅炉粉尘雾化加湿等方面得到合理应用，仅此一项创新，便可为企业每年节约50多万元。
“跆拳道、少儿美术、英语课、舞蹈课……惠民‘爱心课堂’开课啦！”近日，关爱劳务工子女免费“爱心课堂”的开班信息在深圳宝安区的家长群里炸开了锅，一场关于子女兴趣班选择的讨论会在群里上演。
一汽动能分公司工会积极为员工搭建成长平台、发展舞台，使职工队伍素质不断提升、活力不断释放，在企业内形成了“想主人事、干主人活、尽主人责”氛围。
据媒体报道，近日，在高校里出现了许多“夸夸群”，其功能就是“互相夸奖”。无论是做了小事、蠢事还是倒霉事，在群里都可以得到多角度、全方位的夸奖。
3月17日上午，成都七中实验学校食堂管理问题联合调查组举行新闻发布会，相关职能部门通报了舆论广泛关注的食材调查、学生健康、谣言查处等情况。线上线下炒得纷纷扰扰的成都七中实验学校校园食品安全事件，迎来了“惊天大反转”。
他60岁学习计算机，80岁掌握商业数学软件Matlab操作，93岁还常打网球，100岁仍然坚守在科研教学一线……70余载教学生涯，孜孜不倦，桃李芬芳；几十万助学款，源源不断，泽被桑梓。
法官给人的印象是铁面无私，似乎都是板着脸的。可我帮教过的很多失足少年都叫我“法官妈妈”，一看到他们，无私铁面立刻变作一副软心肠，还会忍不住掉泪。
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