中工网讯 （记者钱培坚 通讯员王枫）利用职工书屋、职工之家以及工人文化宫等工会资源，挖掘社会文化资源，植入更符合职工口味的文化精品项目，让职工就近享受免费或优惠文化服务，找到属于自己的精神文化乐园。近日，上海静安区总工会联合静安区文化局举办“打造‘最美职工文化体验区’工程启动仪式”， 构筑10分钟可达的职工文化体验圈。

　　静安区内楼宇众多，中小规模企业占比较大，职工对文化的需求旺盛，但企业受资源所限，往往无法满足职工需求。自今年5月起，静安区总着手启动“最美职工文化体验区”工程，通过4个聚焦进一步完善职工文化服务体系，打造“五好”（即项目好、环境好、服务好、队伍好、感受好）职工文化体验区，实现项目丰富、参与便捷、社团活跃、部分补贴，真正打通职工文化服务“最后一公里”。

　　聚焦共建共享，实现文化资源开放联动，是构筑该工程的首要项目。在有条件的社区文化活动中心增挂职工文体中心牌子，开设有针对性的公共文化服务项目，让职工广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务；在推进区域公共文化服务中，拓展工人文化宫场地、设施、师资等优势，实现资源共享、良性互动；进一步深化“互联网+公共文化”，提升公共文化与工会系统线上内容联动对接，增强职工文化获得感。

　　为拓展丰富职工文化体验阵地，这一工程聚焦资源互补，以职工书屋、职工之家等单位活动室为载体，同时进一步挖掘社会文化资源，在提供文化项目设计、文化活动组织、文化场地的社会企业、社会组织，设立对本区工会会员开放的区级职工文化体验站，力争3年建成50个。通过点、站、中心联建，构筑10分钟可达的职工文化体验圈，让职工就近享受免费或优惠文化服务。

　　该工程聚焦职工需求，推进优质职工文化产品配送，实现配送内容、机制、流程、管理标准化、规范化。以此推进星级职工书屋创建，每年创评五星级职工书屋10家，四星级职工书屋30家，三星级职工书屋50家。

　　这个工程还将聚焦品牌建设，推进职工文化人才队伍建设。继续做强《静工学堂》职工文化精品项目，每年培训职工1万名。同时，依托俱乐部协会、爱好者协会、集邮协会，结合工会会员日活动组织开展形式多样的文化论坛、艺术展览、文艺作品征集活动，发掘、培育职工中的文化人才，培育静安工会文化特色团队、特色项目。