实习生应该多学习法律知识

　　尽管一些学生也对付费内推实习岗位的做法心存疑虑,但是这样的做法不仅没有逐渐减少,反而更加普遍,背后原因何在?

　　“收费内推实习岗位的模式之所以愈演愈烈,说明市场上有相应的需求,出现这样的情况很大程度还是与金融行业的高收入有关,另一方面也说明当前就业市场竞争比较激烈。”黄乐平说。

　　对用人单位、求职者以及监管部门而言,应该如何对待此类现象?

　　支振锋认为,我国法律法规明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取招聘费用,企业对其内部人员的此类行为应有处罚措施,并承担相应责任；求职者如果发现受骗,应向有关部门举报,维护自己合法权益；监管部门对这种付费内推,也应加大执法检查力度。

　　“对于收费内推实习岗位这样的现象,监管部门应该按照劳动法、劳动合同法、就业促进法、《劳动力市场管理规定》严格监管执法,对于不符合规定的情形要予以查处。”黄乐平说。

　　鉴于实习对于在校学生的特殊意义,应该全方位将其纳入法治轨道。

　　“在现代法治社会,法律不仅仅是法律职业者的工具,也是每一个公民维护合法权益的重要武器。求职者也应该学习一些相关法律法规或者向法律人士咨询,分清楚哪些是支付给中介机构的正常中介费,哪些是培训费,搞清楚两者的法律关系。多掌握法律知识,可以少上当受骗。”支振锋为正在寻找实习机会的在校大学生提出建议。

　　“实习顾名思义就是‘实践+学习’,对于用人单位而言,应该实事求是地与实习生签订劳动协议,这既是尊重实习生的劳动权利,也能更好管理自身可能面临的法律风险。”黄乐平说。