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　　在昆明市官渡区总工会看来，要把建会、入会所能够为企业、职工提供的服务，大张旗鼓地宣示出来，让企业和职工看得清楚、听得明白，并且通过参加工会活动有实实在在的获得感，以激发企业建会、职工入会的积极性。

　　近日，“官渡区养老机构工会联合会成立授牌暨护工护理员集中入会仪式”在昆明市官渡区养老综合服务示范中心举行。与此同时，官渡区2020年“72行大练兵·360行出状元”养老护理员职业技能竞赛同步举行。

　　“官渡区养老机构工会联合会的成立，意味着全区15家规模以上养老机构的千余名从业人员被纳入工会组织。”官渡区人大常委会副主任、区总工会主席汤澎介绍说，这是昆明市第一家县区级养老行业工会联合会，在一定程度上反映了区总近年来坚持把企业建会、职工入会的诸多益处向全社会明示所取得的成效。

　　7月7日，全国高考第一天。一大早，官渡区总工会常务副主席李维梅就迫不及待地转发了2020年区总工会开展金秋助学活动的信息，“想早一点让职工和学子知道这个好消息！”

　　“区总把建会、入会这两个重要元素有机镶嵌在这些服务职工的活动中，让企业有建会的意愿、职工有入会的需求。”李维梅告诉记者，在金秋助学活动中，区总规定，职工应通过工会申请资助，据此动员寻求帮助的职工入会，此举大大提升了职工入会的积极性。

　　不止如此，为促进企业建会、职工入会，官渡区总专门从集体和个人两个角度，梳理工会组织对于促进企业发展、维护职工权益以及增进职工福利等方面的条文、措施和做法，推出《企业建会十大好处》《职工加入工会十大好处》两份明细账单，以活页、小册子等多种形式向全区企业、职工发放。

　　区总还明确告知企业和职工，凡是涉及企业发展和职工利益方面的活动，如促进企业和谐、帮助职工参加医疗互助等，一般情况下应有两个前提——企业建会、职工入会。通过这样的方式把推进建会、入会融入工会日常工作中。

　　据介绍，明示了建会、入会能够为企业、为职工提供什么样的服务，对于推进在两新组织中建立工会，吸纳职工入会的作用尤其大。截至目前，官渡区规模以上两新组织中，25人以上的企业共有555家，已建会191家，发展会员1万余人；百人以上企业共有143家，已建会115家，发展会员45459人；货车司机涉及企业共有68家，已建会36家，发展会员454人。

　　“从以上数据可以看出，我们工作的空间和潜力还很大，下一步，要进一步总结经验，力争将两新组织及其职工基本纳入工会，做到工会能建尽建、会员能收尽收。”李维梅说。

　　“工会能提供什么服务？”这是一道工会干部在工作中经常遇到的来自企业和职工的“灵魂之问”。在官渡区总看来，建会入会的好处要大张旗鼓地宣示出来，让企业和职工看得清楚、听得明白，并且通过参加工会活动有实实在在的获得感，才能激发他们建会、入会的积极性。

　　昆明市总工会副主席李俊涛认为，如果职工加入工会组织，却得不到工会组织提供的贴心服务，就没有入会动力。因此，昆明市总鼓励各县区总工会结合自身实际，总结出属于“娘家人”的“建会经”，摸索怎样通过为企业和职工谋福利，吸引企业建会、职工入会。