2018年12月1日，在上海地铁人民广场站内，市民使用手机扫码进站。当日，长三角“沪杭甬”地铁二维码互联互通启动仪式在上海举行。新华社记者 丁汀 摄

微观视角下的长三角一体化发展

打造长三角人才一体化新高地

　　人才一体化是实现区域均等高质量发展的基础。只有实现人才资源的一体化配置、一体化流动，区域一体化才有保证。2018年以来，浙江与苏、皖、沪共同签署了《三省一市人才服务战略合作框架协议》《长三角人才一体化发展城市联盟章程》等协议，凝聚人才一体化发展共识，协同推进人才发展体制机制改革，共同培育人才一体化发展市场，协同确立长三角区域在全球人才竞争中的比较优势。依托长三角人才的品牌，浙江作为全球人才创业创新选择地的影响力日益显现。（阅读全文）

打好长三角信用一体化“地基”

　　信用信息整合是丰富信息维度的重要方式，是完整描述主体信用状况的重要手段。目前，金融信用信息以央行为主进行归集，市场信用信息则还没有主体进行统一归集。各个维度的信用信息是分散的，难以发挥更大作用。
　　长三角地区作为贯彻新发展理念的引领示范区，应当打破藩篱，在信用信息整合方面大胆尝试，为信用评价、信用监管、信用惩戒等信用活动提供更多维度信用信息，为完善市场经济制度、转变政府职能、提高社会治理水平探索经验。（阅读全文）

汇聚攻坚合力 推动宁波高质量发展

　　在对外提升开放能级方面，上海对照国际最高标准、最好水平推出了“扩大开放100条”行动方案，并持续做好增设自贸试验区新片区等重大工作；杭州将城市国际化作为对外开放的关键一招，着力打造“一带一路”枢纽城市等高能级开放平台；南京、苏州利用自贸试验区等国家战略，着力打造全方位开放高地、开放型经济发展先行区。在对内加快区域融合方面，上海主动发挥长三角一体化发展的龙头引领作用，积极加强与各方沟通，并牵头打造一体化示范区等重大平台；南京围绕构建“长三角科创圈”，着力构建区域协同创新共同体。（阅读全文）

在服务长三角一体化中勇担当强作为

　　抓住学习贯彻党的十九届四中全会精神契机，将近年来机关党组织服务长三角区域一体化的经验做法上升为制度规范，是长三角地区机关党组织面临的重要课题。特别是在长三角区域一体化发展上升为国家战略，江苏省委十三届六次全会就推动长三角一体化明确了“六个一体化”重点任务后，机关党组织更须从推动机关党建工作与长三角一体化发展深度融合入手，以高质量机关党建引领长三角一体化高质量发展，全力服务党中央作出的这一重大战略部署。（阅读全文）