全国人大代表许振超：

　　延迟退休应尊重职工意愿

　　来北京开两会前，全国人大常委会委员、青岛前湾集装箱码头有限公司工程技术部固机高级经理许振超的电话、短信、来信等比平时增加了好几倍。对于这位从一线工人中走出来的全国人大代表，工人们有什么建议都愿意找他聊聊，请他代言。

　　许振超介绍，今年所接到的职工呼声中，相当一部分是关于延迟退休的。

　　“我在煤矿干了30年，只盼着还有几年就退休了。要真延迟退休了，我这病身体还干得动吗？”……电话中，一位工人代表工友说起延迟退休，有点沮丧。

　　“你们在艰苦岗位上工作了几十年，国家会关爱你们的。身体吃不消，该退休的时候，国家会让你们休息。”许振超在电话这头安慰从未谋面的工友。

　　面对记者，许振超神情凝重。“延迟退休是国家政策，经过了多方面考虑，大家能理解。但在推进时一定要区别不同工种、不同人群，不能搞‘一刀切’。”

　　他建议，要切实保障特殊工种职工的权益。比如，井下煤矿工人、野外作业人员、常年海外漂泊的海员、铁路维修工、造船维修工等从事重体力劳动的工人，以及从事高温、有毒有害工种的工人，到退休时这些人身体大多已不同程度受到损伤，再延迟退休，对他们身心健康不利。

　　“不光是特殊工种目录上的工种，还有些重体力岗位、费脑力岗位，包括一些新兴的有职业病危害因素的岗位，在制定延迟退休政策时，也应考虑到职工的实际情况。”许振超举例，像翻砂工不属于特殊工种，但是劳动强度很大。再比如接触放射性物质的岗位等等。

　　许振超认为，如果不是出于自愿延迟退休，职工工作的积极性主动性就不会高，会影响工作效率。在一些安全生产岗位，带“病”上班，就有一定的安全风险。

　　“延迟退休，职工个人意愿也值得重视。”许振超说，我知道美国卡特公司有一个专门上螺丝的工人，一直干到82岁，他愿意干，企业也需要他，各得其所，这不很好吗？