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拿员工的私领域做公司宣传 自欺欺人！
表面上看，公司似乎有权要求员工做一些事，但是，如果这些要求侵入了员工的私人空间，就涉嫌侵犯了员工的正当权益。
2018-03-28 09:47:35 -
公司在什么情况下可以单方解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的情形有：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
2018-03-27 16:05:32 -
单位被转让 能否让受让方支付欠薪
一方面，投资人的变更不能改变个人独资公司的性质。《个人独资企业登记管理办法》规定，在个人独资企业中，承担支付工资责任的只是“企业”，而非“个人”；变更登记仅仅是指个人独资企业存续期间投资人的改变，而不等于个人独资企业的消灭，也不等于产生了新的个人独资企业，即不管是转让前还是转让后，都仍然是同一家独资企业。
2018-03-26 14:45:02 -
“特殊员工”如何享受年休假
综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时制的职工，由于有淡季和旺季或工作与休息的区分，只是工作时间相对灵活、不固定，而年休假与工时制度没有直接关系。
2018-03-26 14:44:00 -
错过工伤申报期可申请侵权赔偿
陶某在沈某办的企业上班。2016年11月6日，陶某在工作中用手去拿塑机中的产品，结果被塑机轧伤了右手。
2018-03-26 14:43:20 -
职工朋友们！不要再做低头族了 当心颈椎病找上你
近日，广外医院推拿理疗科收治了一位颈椎疾病患者吕先生。从事财务工作的他，平日里经常坐办公室，长时间的看电脑让他最近出现了头晕、头痛等症状，经过检查，被诊断为椎动脉型颈椎病。
2018-03-26 14:24:09 -
微信中发假辞职信 公司当真解聘有效
一周前，我在公司手机微信工作群中发布了一条信息，意思是请求解除与公司的劳动合同，并将在7天后离职。没想到，到了约定日期，我刚到公司上班即被告知：公司已同意我的辞职请求，让我去办理相关手续。
2018-03-26 14:20:39 -
因欠薪员工无奈辞职 公司借故除名属无效
近日，读者葛小茜向本报咨询说，因公司拒绝提供劳动保护物品，在屡次催办无果后，她以公司拖欠3个月工资、超过一年没有给她缴纳社会保险费为由提出辞职，并当即离去。
2018-03-26 14:04:32 -
职工可签无固定期合同 公司不能敷衍不签
据柳先生反映，十年前，年逾不惑的他跳槽到一家公司工作，公司离家近，效益好，开出的工资还不错。公司与他签订了三年期的劳动合同，三年期满后，公司又与他续签了三年期的劳动合同。
2018-03-26 11:29:19 -
春季跳槽看前景也看环境
又到了“金三银四”跳槽季，拿完年终奖，不少人跃跃欲试，开始瞄准新工作，而他们的选择，也折射出当前职场行情变化的新趋向。
2018-03-26 09:57:39 -
3岁以下婴幼儿入托率不到4% 托管孩子成了职场父母难题
“3岁以下婴幼儿的托育问题日趋明显。”新野鼎鑫电子精工科技有限公司总经理王馨说。作为两家公司的总经理，她发现公司里很多已生育一孩的女职工想生二孩而不敢生，怕没人照看。
2018-03-26 07:56:08 -
当企业遇到“有点自我”的员工
3月22日，蓝色光标辞退员工事件中的涉事员工通过其个人微信公众号发文称，其删除了此前控诉公司的文章，并且发了致歉声明，却换来了公司对其的诋毁和无偿开除。
2018-03-26 07:54:17 -
怎么奖，如何罚，听听一线职工怎么说
我们公司近年来积极倡导正向激励，每年对评选出来的“最美物流人”和“忠诚员工”，由宣传部门拍照后制作成精美的镜框在企业文化长廊上展示，年底由工会送获奖者家里，作为留给本人的最好纪念，也让家人感到一种荣耀。
2018-03-26 07:48:19 -
不坐班车上班途中受伤，是否属于工伤？
王某入职某IT公司从事编码工作。双方签订的劳动合同约定：“上下班统一乘坐公司提供的班车。”且公司规章制度规定：“若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中所发生的交通事故，责任自行承担。”
2018-03-21 14:59:06 -
单位这些情况没落实，职工可以找工会
据全总调查，多年来，各级工会围绕落实监督权利、强化监督职责进行了有效探索，逐步形成了自主监督与联合监督相结合的工作机制。
2018-03-17 08:07:08 -
代表委员：力戒“物理拼盘”须求“化学反应”
“资源整合不完善，是许多重组失败的主要原因。重组不是简单做‘物理拼盘’，而是要有‘化学反应’，要进行优势互补，实现‘1＋1＞2’的效果。”多位代表委员都表达出相同的观点。
2018-03-17 07:30:18 -
工粉呼吁：立法监管多措并举 科学制定劳动定额
现在不少企业以“加班文化”为企业文化，提倡以加班为荣，将加班与员工绩效、薪酬相挂钩。“过劳”，已成为一种普遍的社会现象，而“过劳死”却常处于无法律保护的尴尬境地。在全国两会上，有政协工会界委员建议，在立法层面明确界定“过劳死”标准，在行业层面科学制定劳动定额。昨日“浙工之家”微信公众号报道此事之后，引发了工粉的热烈讨论。
2018-03-15 08:58:11 -
你被公司“抛弃”了吗？
职场上，有人热盼奖金或加薪，有人却因业绩不佳、能力平平或人际关系紧张等各种原因而惴惴不安。每到续签合同时，有的人正在考虑合同期满后是否要继续留下来，而有的人却突然被公司“抛弃”。
2018-03-14 14:36:19 -
上班时被强制做运动，你会说不吗？
如果企业强制职工上班时间做运动，作为职工的你有何看法？是同意还是拒绝？对此，劳动报记者通过微信公众号“有你安Union”发布了一项调查，调查结果显示，无论是否强制参与，职工对于体育活动的热情都比较高。同时，面对自己不愿意参与的企业体育活动，职工多选择依然参与或与企业协商。
2018-03-14 09:17:28 -
产假内又逢其他假日 女工假期怎样计算？
我怀孕、生育期间，曾休过98天产假。考虑到产假期内有24天是周六、周日和1天法定假，另有5天生病，期满后，我向公司提出补休30天并加休10天公休假，但被公司拒绝。公司的理由是：休了产假就不再享有其它任何假期。公司的说法对吗？
2018-03-14 07:30:34 -
325张工资条折射时代变迁
工资是每个人都非常关心的话题，但是你注意过自己的工资变化吗？青岛一名７７岁的退休教师把１９９１年至今２７年的３２５张工资条整理成《工资收入凭证汇集》。
2018-03-13 16:29:35 -
图解新闻：离职别忘了开“证明”
2018-03-13 08:04:47 -
“三八”不放假 有加班费吗？
市民曹女士：我在一家会计事务所工作七八年了，因为单位全是女职工，所以“三八”妇女节我们不可能放假。今年公司业务很忙，不仅没有放假，也没有福利，妇女节当天还通知加班两个小时。请问妇女节假期是国家规定的吗？不给放假是不是该有加班费？
2018-03-12 09:00:48 -
从3到45：农民工代表不是简单的数量增加
农民工问题远远超出了它作为劳动力的经济意义，已经形成社会共识。农民工代表参与共商国是，表决国家大计，值得更多期待。
2018-03-12 08:04:48
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