提起天鹅湖幼儿园的张珺老师，不仅园领导放心满意，园里的教职工更是交口称赞，这位被大家称为职工“解忧果”，姊妹们“娘家人”的兰州石化公司幼教中心天鹅湖幼儿园基层工会主席，凭着对幼教事业的热爱，对工作职责的恪守，对工作作风的求真务实，将自己的青春、愿望和抱负全部倾注到了她为之奋斗一生的岗位上，用自己的实际行动赢得了组织的认可，家长的信任，孩子的喜爱。为此，她多次获得优秀工会干部，优秀共产党员、优秀教师等荣誉称号，是天鹅湖幼儿园这个大家庭里不可或缺的“自己人”。

　　心系职工利益情暖职工心声

　　自担任工会主席以来，在长期的工作中，她总结出“四重”工作法，即“重收集”，通过日常交流收集员工思想方面存在的问题；“重调节”，通过开展心理专家讲座、团队拓展训练等各类活动，帮助员工树立目标，找回自信；“重沟通”，注重管理人员沟通的艺术，构建和谐的人际关系；“重常态”，围绕文化引领的主旨，做到思想教育和心理指导的常态化，打造员工阳光心态。

　　她把“想职工所想，急职工所急”作为自己工作的目标和方向，根据职工的不同需求对症下药。张珺以身边的事例为话题，开导他们，教他们如何处理生活与工作的关系；园里有几位患大病的中年职工，因身体原因不能担负一线的工作任务，为了让他们能够在生活和工作上不脱节，张珺多次和领导进行商榷解决他们的身心压力的办法，现在通过她的努力，这几位职工被安排在轻松但能体现个人价值的工作岗位上，他们都十分感谢工会，感谢工会有个好干部。张珺却莞尔一笑，“自家人”就不说“两家话”。

　　中年职工有着孩子升学的压力，每逢6、7月份中高考的时候，她就提前邀请心理咨询专家对家有考生的教职工进行考前心理辅导，帮助他们度过焦虑期。不仅如此，她还和上级部门沟通，希望在此期间能够给职工安排3天的“陪考日”，让家里有考生的教职工专心陪伴孩子轻松度过这特殊时期，为大家解决了后顾之忧。对于班上人员不足，她则主动进班代课、帮班，为领导排忧解难。一件件看似不起眼的小事儿都是张珺心中的牵挂。同样，老职工的退休也是张珺最为上心的事情。幼儿园的退休欢送会在她的精心组织下意义非凡。欢送会不仅是全园总动员，是大家真情的流露，还特别地提前运用了影音的方式记录下退休人员工作时的精彩瞬间，并利用闲暇时光写寄语留念册，用大家自主的行动肯定老同志为园所作出的贡献，减缓了退休职工的失落感。

　　丰富职工生活美丽职工人生

　　张珺深知幼儿教师的辛苦，可是总不能光工作不娱乐，光上班不沟通吧。就这样，她利用自己的业余时间撰写课题《如何有效地利用时间》，目的在于让大家在最有效的时间内完成工作，剩下的时间用于娱乐、沟通、交流。在她的组织下，园所工会还完成了《立足基层，开展小型多样的职工文化体育活动》的工会攻关课题，增强了教职工主动参与活动的积极性，推进了园所职工文体活动的广泛开展。特别是根据不同爱好、不同年龄段明确活动主题，丰富活动内容，让每一位员工共同分享运动的快乐，拥有健康身体，放松紧张情绪，从而快乐工作。正是在她的号召下，园所的工会活动呈现出百花齐放的良好态势，如：爬山、读书沙龙、趣味运动会、徒步走、书写比赛、放松拓展营……这些活动既丰富了职工的业余生活，也让大家感受到了“大家庭”的欢乐。（张珺）