
军人出身,赋予了他奉献的精神;厂医做起,练就了他耐心的性格;工会工作8年,他成为企业和职工之间牢固的“连心桥”。他就是中国工会十七大代表、山东威海港股份有限公司工会主席、威海市总工会兼职副主席朱富勤。
“我最开始是做厂医,不论在职职工还是退休职工有头疼脑热、哪里不舒服都来找我看看,慢慢熟络起来,大家有什么困难也愿意找我聊。”朱富勤慢条斯理地回忆,“后来领导找我谈话,觉得我可以跟职工打成一片,更适合做工会工作,那我就试试呗。”
这一试就是8年,朱富勤用满腔热情踏踏实实做好服务工作,为职工谋利益提技能、帮企业促和谐谋利润。
做有心人 为职工打造港口“大家庭”
有困难找工会,朱富勤不仅喊出了这句口号,更将这句口号落到了实处。“职工有困难,我们要提前知道。”因此八点上班的朱富勤每天早上七点之前就会到办公室,因为这个时候上夜班的职工们正好下班,他们如果有什么诉求随时都可以在办公室里找到他。他创造时机成为职工的“知心人”。
从职工工作服换洗、候工室翻新到食堂改造,职工的工作条件和环境成为朱富勤最关心的事,他经常在生产一线了解各种诉求。“以往候工室可以用脏乱差形容,会影响一天的工作心情。”他为候工室翻新项目争取到了三百余万元,“现在候工室里干净整洁,舒适的环境职工们也愿意更多地交流工作上的事而非无聊打发时间。”职工的事就是自己的事,事无巨细。他创造机会成为职工的“贴心人”。
2009年朱富勤倡议创建了职工互助基金会,至今救助了181名大病和家庭困难职工,共计发放帮扶款一百余万元,实实在在解决了职工的燃眉之急。2011年在他积极努力下,公司建立了完善的集体合同、工资集体协商及女职工权益保护专项集体合同。设身处地地为职工谋权益,让职工感受到关爱,体会到港口“大家庭”的温暖。他创造条件成为职工的“暖心人”。