他英勇无畏，危难之时冲锋在前；他勤于思考，微改革中见大成效；他笔耕不辍，记录整理基层民警的闪光智慧。

　　邹鹏，现任深圳市公安局光明分局玉塘派出所副所长。入警11年来，他一步一个脚印，在本职岗位上续写着深圳警察的荣誉，曾连续3年被评为优秀公务员，荣立个人一等功1次、个人三等功2次。

　　面对险情，有勇有谋

　　“不要过来，再上前一步我就把煤气给点了！”一名情绪激动的男子挥动着打火机，大喊着要引爆煤气罐。现场挤满了围观群众，时不时能够闻到阵阵飘散过来的煤气味。

　　这样惊险的一幕，发生在去年5月3日下午的光明街道白花社区。由于感情纠纷，一男子和妻子发生争吵。妻子离家上班后，情绪失控的男子拿着刀冲入麻将馆，将怀疑与妻子有染的杨某砍伤。逃回住处，他称见不到妻子就要引爆煤气。

　　当时正在值班的邹鹏立即和同事赶赴现场。到达现场后，邹鹏一面迅速指挥救治伤员、布置警戒线、疏散围观群众，一面和战友研究解决方案。制订方案后，他开始对男子喊话。

　　“我们了解过情况了，你爱人说她根本就没有外遇，她现在马上回来了。你先别激动，什么事情都好解决。”邹鹏一边耐心开导，缓和男子的情绪，一边让社区警长通知该男子妻子赶回现场配合做劝说工作。

　　“你爱人来了，你现在出来，两个人一起好好沟通嘛。”见男子的妻子赶到现场，邹鹏继续劝说。然而，男子虽然扔掉了手中的砍刀，却始终不离开房间，仍旧扬言要引爆煤气罐，更时不时打开阀门放出煤气。

　　趁该男子与妻子交谈，邹鹏给战友使了一个眼色，趁着男子放松警惕的时候，慢慢围拢过去。在男子一扭头的瞬间，邹鹏一个箭步冲上去将其扑倒在地，战友也随之上前控制了嫌疑人双手，成功夺下了男子手中的打火机。

　　勇于创新，敢闯敢试

　　3年前，由于工作需要，邹鹏从分局调到派出所工作。从机关到基层，他迅速调整好自己的角色，积极开展压发案、群防群治、巡逻防控等打防管控基础工作。

　　2014年，深圳市公安局全面部署深化改革创新工作。对分局构思探索中的“微信警长”项目，邹鹏跃跃欲试，他结合本职工作，做了很多思考和研究。然而，考虑到邹鹏是分局改革创新办公室的骨干，已经负责了多个项目，分局便未将他所在的南凤派出所纳入第一批试点。“让我也来试试吧，我一定能够完成领导交办的任务！”他主动提出加入试点工作。

　　立下军令状，邹鹏的研究却陷入了僵局。一天，邹鹏灵光一闪：能不能通过微信，与社区内的治安积极分子、治安骨干力量直接沟通，扩大信息搜集渠道，宣传防范安全知识，使信息渠道由窄到宽、宣传由浅到深呢？

　　尝试、实验、探索，形成完整方案。经过不断尝试，邹鹏逐步理清架构，最终确定了“1+4+N”模式：每1个社区警长开通微信号，并在工厂企业、休闲娱乐场所、群防群治点、村委会这4类人员密集单位和场所建立微信群，让辖区居民们加入其中。这样一来，“微信警长”可以向辖区群众推送安全防范知识、征集线索、开展微信走访；辖区居民也能够通过微信平台，向警长咨询求助、提供线索，实现24小时“亲密沟通”。

　　在探索“微信警长”项目时，邹鹏连周末也不放松，恨不得一天当两天用，这一模式最终得以成功在全分局推广。去年10月7日，光明新区白花社区值班民警接到一位家长的求助，请求民警帮忙寻找家里走失的小女孩。民警赶紧通过“微信警长”平台上传孩子的相关信息，向辖区居民寻求线索。不到两个小时，民警就收到了社区居民的回复，说在路边看到了这个小女孩。民警最终成功帮助家长找到了走失的孩子。

　　善于笔耕，推广经验

　　在光明分局，邹鹏是有名的“大秀才”，他习惯拿笔将自己对工作的思考写出来。在南凤派出所担任副所长时，邹鹏分管接处警、社区、巡防等工作，他积极开展案件回访工作，经常走访工厂企业，及时掌握社区治安动态，在暑假前到校园进行安全指导。

　　邹鹏渐渐发现基层民警在日常工作中有许多值得推广的创新举措，这些创新举措如果能够得到及时总结、形成制度，既能提高民警工作积极性，又能为其他兄弟单位提供借鉴。他决定把这些创新总结出来。就这样，在空余时间里，他深入调查研究，利用自己在文字撰写方面的专长，提笔记录下基层民警的“闪光智慧”。

　　“通过文字的形式和大家进行交流，互相探讨更容易解决问题，以后再遇到类似的问题也不会重蹈覆辙。”带着这样的想法，很快，邹鹏写下了一篇篇有关群防群治、技防、街巷防控等方面的文章。

　　《精细化举措拉动“点线面”防控》《投入赢得大收益》《细微之处见平安》……这些日常工作中的思考化为铅字，被分局以简报形式推广。他所撰写的《刍议警察社区巡逻勤务改革》还获得广东公安法制征文评选二等奖。  （麦玮敏）