中工网讯 （记者 郝丹）军人出身，赋予了他奉献的精神；厂医做起，练就了他耐心的性格；工会工作8年，他成为企业和职工之间牢固的“连心桥”。他就是中国工会十七大代表、山东威海港股份有限公司工会主席、威海市总工会兼职副主席朱富勤。

　　“我最开始是做厂医，不论在职职工还是退休职工有头疼脑热、哪里不舒服都来找我看看，慢慢熟络起来，大家有什么困难也愿意找我聊。”朱富勤慢条斯理地回忆，“后来领导找我谈话，觉得我可以跟职工打成一片，更适合做工会工作，那我就试试呗。”

　　这一试就是8年，朱富勤用满腔热情踏踏实实做好服务工作，为职工谋利益提技能、帮企业促和谐谋利润。

　　做有心人 为职工打造港口“大家庭”

　　有困难找工会，朱富勤不仅喊出了这句口号，更将这句口号落到了实处。“职工有困难，我们要提前知道。”因此八点上班的朱富勤每天早上七点之前就会到办公室，因为这个时候上夜班的职工们正好下班，他们如果有什么诉求随时都可以在办公室里找到他。他创造时机成为职工的“知心人”。

　　从职工工作服换洗、候工室翻新到食堂改造，职工的工作条件和环境成为朱富勤最关心的事，他经常在生产一线了解各种诉求。“以往候工室可以用脏乱差形容，会影响一天的工作心情。”他为候工室翻新项目争取到了三百余万元，“现在候工室里干净整洁，舒适的环境职工们也愿意更多地交流工作上的事而非无聊打发时间。”职工的事就是自己的事，事无巨细。他创造机会成为职工的“贴心人”。

　　2009年朱富勤倡议创建了职工互助基金会，至今救助了181名大病和家庭困难职工，共计发放帮扶款一百余万元，实实在在解决了职工的燃眉之急。2011年在他积极努力下，公司建立了完善的集体合同、工资集体协商及女职工权益保护专项集体合同。设身处地地为职工谋权益，让职工感受到关爱，体会到港口“大家庭”的温暖。他创造条件成为职工的“暖心人”。