李艳是吉林石化公司炼油厂加氢一车间反应岗位操作女工，全国五一劳动奖章获得者、吉林省劳动模范。抗疫期间，由于岗位缺员，她已经连续上班多日……

　　1月26日，大年初二，喜庆的日子，控制室很宁静。坐在操作间的电脑前，李艳清楚，自己肩上的担子更重了。

　　本应该在休假中，可疫情来袭，班组严重缺员，李艳主动请缨换班补缺顶岗。

　　受疫情影响，装置的操作负荷一降再降，但数九寒冬，就算处理量低也一定要维持生产，一旦装置停运，管线会立刻冻凝胀裂，再想复工就太难了。这种情况下，只能死看死守。

　　加氢裂化装置塔罐露天走梯40多米高，管线交织错杂近百条，机泵百余台，阀门比腰还粗，李艳半蹲辗转查管线、苦练臂力扳阀门，零下20多摄氏度的空冷平台上，总能看到她的身影。

　　“特殊时期，应该把更多时间留给工作。”李艳说。

　　1月27日16时30分，在车间交接班会上，生产主任布置了新的任务：受疫情影响，车间生产方案由原来多产低凝柴油调整为多产石脑油和化工原料。

　　在车间工艺组技术员也被隔离的情况下，李艳主动肩负起操作前线的指挥任务：迅速制定新的操作参数控制条件，带领员工将回流量由17吨/小时降至8吨/小时，把分馏塔底温度由240摄氏度提高到255摄氏度以上……

　　保证产量的同时，油品安全指标也必须保证。关键时刻，李艳每天坚持累计的《装置操作条件、原料性质与产品质量累计表》派上了用场。通过一个班次的调整、加样再调整，石脑油的干点成功地从170摄氏度提高到了200摄氏度，石脑油的产量也提高了10%。

　　李艳说：“作为企业员工、一线劳模，我们用坚守岗位努力工作的方式抗击疫情，众志成城，一定能打赢这场疫情阻击战！”